En dehors de la foule : Leçons pour aider les managers à devenir des leaders efficaces

Avis des lecteurs

Résumé:

Up from the Crowd de William L. Mince est un guide pratique et perspicace pour les managers, qui met l'accent sur l'importance de tirer des leçons des expériences passées et sur la valeur du travail d'équipe. Le livre est facile à digérer, ce qui le rend adapté aux professionnels occupés et en fait une ressource précieuse pour les nouveaux managers et les managers chevronnés qui cherchent à améliorer leur efficacité dans leur rôle de leader.

Avantages:

Le livre est direct, facile à lire et rempli d'outils pratiques et de sagesse tirés d'expériences réelles. Il met l'accent sur l'importance de valoriser les membres de l'équipe, d'apprendre de ses erreurs et d'appliquer des principes de gestion simples. Chaque chapitre est concis et offre des enseignements clairs, ce qui en fait une ressource idéale à consulter régulièrement. De nombreux lecteurs apprécient la franchise de l'auteur et les idées pratiques qu'il propose.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent trouver que certains concepts sont déjà bien connus ou évidents, ce qui peut atténuer l'impact pour les professionnels plus expérimentés. En outre, si le livre est loué pour son côté pratique, quelques critiques suggèrent qu'il manque de profondeur dans certains aspects théoriques du management.

(basé sur 18 avis de lecteurs)

Titre original :

Up from the Crowd: Lessons to Help Managers Become Effective Leaders

Contenu du livre :

Bill Mince s'est toujours efforcé de sortir de sa zone de confort. Après avoir abandonné ses études, il a décidé de retourner à l'école le soir pour obtenir deux diplômes. Cette interaction entre le développement académique et la nécessité de prendre des décisions en temps réel chaque jour l'a obligé à corriger le tir, ce qui lui a permis de mieux comprendre la gestion et la manière d'obtenir des résultats sur le lieu de travail.

Mince, qui s'appuie sur son expérience en matière de redressement d'entreprises et d'intégration de nouveaux managers dans la culture d'entreprise, partage une collection d'essais conçus pour aider les managers à éviter leurs erreurs, à gérer des situations commerciales difficiles et à utiliser les leçons qu'il a apprises pour se développer en tant que leaders. Dans ses essais qui partagent ses expériences d'apprentissage, des processus éprouvés et des outils spécifiques pour réussir, Mince enseigne aux managers comment :

⬤ Comprendre ce qui motive les membres de l'équipe.

⬤ Développer des équipes interfonctionnelles plus harmonieuses et plus performantes.

⬤ Créer un environnement propice à l'apprentissage et au développement des employés.

⬤ Recruter les candidats les plus aptes à remplir la mission de l'entreprise.

⬤ Préparer une organisation à relever les défis du changement.

Up from the Crowd partage la sagesse précieuse d'un dirigeant d'entreprise chevronné qui aidera tout manager à améliorer ses résultats, à mieux interagir avec son équipe, à établir une culture gagnante et, en fin de compte, à se démarquer au sein d'une foule de leaders.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781649085481
• Auteur : William Mince
• Éditeur : Pageturner Pr & Media
• Reliure : Broché