Note :
Ce livre est largement apprécié pour sa facilité de compréhension, ses informations pratiques et ses exemples de cas utiles, ce qui en fait une ressource précieuse pour ceux qui étudient le droit du travail. De nombreux utilisateurs trouvent qu'il convient à la fois à des fins académiques et à une application pratique dans des contextes de ressources humaines et d'entreprise.
Avantages:Facile à lire, excellent pour les débutants, exemples de cas pratiques, utile pour comprendre le droit du travail, bon état à l'arrivée, répond aux besoins éducatifs, excellents prix de location, livraison rapide.
Inconvénients:Certains utilisateurs ont noté des dommages mineurs à la reliure à l'arrivée.
(basé sur 32 avis de lecteurs)
Les auteurs de ce livre sont des spécialistes du droit de l'emploi et de la gestion des ressources humaines. Ils expliquent les principales questions et règles du droit de l'emploi et la façon dont elles s'appliquent à votre carrière dans le domaine des ressources humaines.
Le texte aborde les pratiques de ressources humaines associées à chaque étape du processus d'emploi - de l'embauche à la gestion, en passant par le licenciement. Des coupures de presse, des situations hypothétiques et des cas réels vous aident à comprendre comment les concepts juridiques s'appliquent aux situations professionnelles, tandis que des conseils pratiques sur ce qu'il faut faire en tant que manager sont résumés à la fin de chaque chapitre.
Couvrant les sujets les plus importants du droit du travail, le texte est complètement à jour avec les dernières législations, les nouvelles réglementations et la jurisprudence récente. Il comprend une couverture étendue des droits des employés vulnérables en vertu de l'Americans with Disabilities Act, de la discrimination raciale, de l'utilisation des vérifications d'antécédents, de la Family Medical Leave Act, et plus encore.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)