Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que le livre de Gene Kranz est un récit exceptionnel sur le leadership, le travail d'équipe et l'importance historique des débuts de la NASA, rempli d'histoires inspirantes tirées de sa carrière. Cependant, le livre souffre de problèmes d'édition et de qualité d'impression dans certaines éditions.
Avantages:⬤ Un récit captivant sur les débuts de la NASA et sa culture.
⬤ Des idées inspirantes sur le leadership et le travail d'équipe.
⬤ Des récits de première main sur des missions spatiales importantes.
⬤ Des anecdotes personnelles et des histoires qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Célébration des contributions de Kranz aux vols spatiaux habités.
⬤ Problèmes d'édition, y compris la ponctuation et les fautes de frappe.
⬤ Qualité d'impression médiocre dans certaines éditions, en particulier la version Kindle.
⬤ Certaines copies physiques sont arrivées dans un état insatisfaisant.
⬤ La nécessité d'une relecture plus approfondie avant la publication.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
Tough and Competent: Leadership and Team Chemistry
Contenu du livre :
"Il s'agissait d'un test aussi difficile que possible à concevoir et à mettre en œuvre pour le contrôle des vols... s'il y avait eu la moindre faiblesse, l'équipe se serait effondrée. Les équipes ont fait face à l'informatique ! Il est impossible qu'une équipe puisse résister comme nous l'avons fait. Nous savions que nous avions des technologies de l'information. Tout était intégré, car nous travaillions sur l'informatique depuis des années" - Arnold Aldrich (Apollo 13)
Tough and Competent documente les principes de leadership et de travail d'équipe qui ont émergé d'une organisation d'ingénieurs novices travaillant à temps partiel au sein du centre de contrôle Mercury de la NASA. En juillet 1969, face au stress de la mission Apollo 11 visant à poser les Américains sur la lune, ils avaient mûri pour devenir un groupe d'individus endurcis, habilités à prendre des décisions en une fraction de seconde pour atterrir alors qu'il ne restait que dix-sept secondes de carburant.
Qu'est-ce qui a changé ? La chimie de l'équipe, IT ! est l'âme unificatrice des opérations qui émerge du leadership, du travail et de l'environnement social pour atteindre l'excellence organisationnelle. Le centre de contrôle de la mission pouvait faire face rapidement aux risques et à la complexité des opérations spatiales. L'élément intangible, IT !, permet d'élever les performances jusqu'à ce que l'impossible devienne banal.
IT ! est né dans un environnement de travail dépouillé dans un entrepôt, où l'apprentissage par la pratique a permis de développer les matériaux nécessaires au vol. Les contrôleurs venaient d'horizons divers : Des représentants techniques de Philco, des garçons de ferme, des Amérindiens et des jeunes diplômés qui sont devenus des ingénieurs autodidactes. Le libre échange des connaissances a permis de développer l'expertise des collègues. Chacun apportait des points de vue et des compétences uniques, qui se fondaient dans la technologie de l'information !
En relatant sa longue expérience à la NASA, Kranz raconte le développement d'IT ! et comment il a commencé par un moment décisif. Lorsqu'il s'est adressé à une équipe stupéfaite après la perte tragique d'Apollo 1, Kranz a prononcé son "Dictum de Kranz", selon lequel "Rigueur" et "Compétence" étaient les nouvelles valeurs du centre de contrôle de la mission. "La fermeté signifie que nous sommes à jamais responsables de ce que nous faisons ou de ce que nous ne faisons pas. Nous ne compromettrons plus jamais nos responsabilités.... Compétent signifie que nous ne prendrons jamais rien pour acquis". Faire avancer l'innovation n'a jamais été simple. Des lancements de Gemini à ceux d'Apollo, en passant par le programme Skylab et la perte stupéfiante de l'équipage de Challenger, Kranz était le visage de la direction de la NASA. Son point de vue sur les enseignements tirés de ces décennies de contrôle de mission est précieux pour toute organisation axée sur l'innovation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781662933301 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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