Titre original :
International Labour Law
Contenu du livre :
Personne ne niera que les normes du travail constituent un cadre nécessaire à un développement économique et social équilibré. Pourtant, au niveau mondial, ce développement équilibré n'a pas eu lieu, malgré l'existence d'un corpus rigoureux de droit international du travail qui a été actif et s'est développé pendant près de cent ans. La mise en œuvre de ce droit incombe aux États, mais nombre d'entre eux ne l'ont pas respecté. Si nous voulons prendre des mesures sérieuses pour remédier à cette situation, il n'y a pas de meilleur point de départ qu'une étude et une analyse approfondies et bien documentées du droit international du travail existant - ses sources, son contenu, son évolution historique, et un examen éclairé des obstacles à sa pleine efficacité.
Cet ouvrage est précisément une ressource de ce type. Il fournit une interprétation approfondie des instruments essentiels de l'Organisation internationale du travail (OIT) - Constitution, conventions, déclarations, résolutions et recommandations - ainsi que d'autres sources de droit telles que les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales et divers modèles et codes de conduite d'entreprises. Parmi les domaines substantiels du droit du travail couverts par cet ouvrage figurent les suivants :
⬤ la relation entre le droit international du travail et la concurrence économique.
⬤ les normes en matière de relations industrielles.
⬤ la négociation collective et les procédures de règlement des différends.
⬤ la protection des syndicats
⬤ l'interdiction du travail forcé et du travail des enfants
⬤ la promotion de l'égalité des chances et de traitement
⬤ dispositions en matière de temps et de repos
⬤ la détermination et la protection des salaires
⬤ les dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail
⬤ les questions spéciales relatives aux formes d'emploi atypiques.
⬤ travailleurs étrangers et migrants.
⬤ dispositions relatives à la sécurité sociale.
⬤ la protection de la vie privée.
La présentation démontre que ces règles et normes constituent des points de référence inestimables pour les gouvernements, les autorités judiciaires, les employeurs et les syndicats. La combinaison de commentaires détaillés et d'une politique sociale globale rendra ce livre particulièrement précieux pour les législateurs, les responsables des ressources humaines, les organisations d'employeurs, les syndicats, les juristes et les universitaires concernés par le rôle du travail dans notre système social mondialisé.
Cette cinquième édition de l'ouvrage de Jean-Michel Servais analyse le potentiel de ces normes dans un monde globalisé et leur nécessaire évolution. Elle examine la mise en œuvre effective de ces règles dans le contexte national, en comparant les différentes expériences. Il intègre les instruments les plus récents. Il examine les débats publics les plus récents sur la réglementation du travail (concernant la santé et la sécurité au travail, les données personnelles, les salaires minimums, la sécurité sociale, les grèves, etc. ), met à jour la bibliographie et ouvre des perspectives pour le travail futur des institutions mondiales.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789041189097 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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