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Titre original :
Organizational Law: The A-Z of Indian Corporate Law
Contenu du livre :
Le livre intitulé "Organizational Law - The A-Z of Indian Corporate Law" traite des différentes lois commerciales qui régissent l'interaction des entreprises avec leurs actionnaires et les parties prenantes.
Le droit des sociétés ou le droit des affaires est un ensemble de lois qui régit les droits, les relations et le comportement de différentes organisations envers leurs employés, leurs clients, leurs actionnaires, leurs investisseurs et leur chaîne d'approvisionnement, comme les grossistes, les détaillants et les distributeurs.
Dans le monde d'aujourd'hui, en constante évolution, les affaires sont devenues un véritable défi. La phrase "la survie du plus fort" est tout à fait appropriée pour les entreprises d'aujourd'hui. L'environnement commercial et la législation nationale évoluent si rapidement qu'il est très difficile pour chacun d'en suivre l'évolution.
Ce livre se compose de 8 chapitres importants et intéressants et de cas pratiques sans lesquels le droit des sociétés n'est rien. Les chapitres sont les suivants :
- La loi indienne sur les contrats, 1872.
- La loi sur la vente de marchandises, 1930.
- La loi sur les instruments négociables, 1881.
- La loi indienne sur le partenariat, 1932.
- La loi sur la protection des consommateurs.
- La loi sur les sociétés, 1956 et 2013.
- La loi sur les droits de propriété intellectuelle, 1972.
- La loi sur les technologies de l'information, 2000.
De nos jours, le droit des sociétés est également important pour les examens d'entrée aux MBA, BBA, BCOM, CA et autres.
Je suis sûr qu'après avoir lu ce livre, les lecteurs maîtriseront le droit des sociétés et réussiront les examens d'entrée.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781636403533 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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