Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Giving Voice to Values » (Donner une voix aux valeurs) offre des perspectives pratiques et des cadres pour naviguer dans les dilemmes éthiques sur le lieu de travail. De nombreux lecteurs apprécient son approche visant à permettre aux individus d'exprimer leurs valeurs, tandis que d'autres trouvent le style d'écriture long et sinueux.
Avantages:Fournit des informations éthiques précieuses, facile à lire, offre des conseils pratiques, inclut des exemples de la vie réelle, encourage l'autoréflexion, convient à la fois aux étudiants et aux professionnels, bien documenté, et aide à identifier et à exprimer les valeurs personnelles.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent que l'ouvrage est trop long et trop sec, qu'il manque d'exemples pratiques dans certaines parties, qu'il s'égare et que certains pensent qu'il pourrait être condensé dans un format plus court.
(basé sur 45 avis de lecteurs)
Titre original :
Giving Voice to Values: How to Speak Your Mind When You Know What's Right
Contenu du livre :
Une approche innovante pour défendre vos valeurs sur le lieu de travail, inspirée d'un programme populaire de l'Institut Aspen.
"Dans les affaires comme dans la vie, nous savons souvent ce qu'il faut faire, mais nous avons du mal à le mettre en œuvre. Ce livre, élaboré en collaboration avec le programme Business and Society de l'Institut Aspen, montre comment nous pouvons tous donner une voix à nos valeurs et faire en sorte que les bonnes choses se produisent. Il s'agit d'un guide merveilleux qui nous aidera à entrer dans une ère de responsabilité et de leadership fondé sur des valeurs." --Walter Isaacson, PDG de l'Institut Aspen
"Inspirant et stimulant. Au lieu de se dire "J'aimerais pouvoir", les lecteurs se diront "Je sais que je peux"... BizEd
Comment pouvez-vous défendre efficacement vos valeurs lorsque votre patron, vos clients ou vos actionnaires font pression sur vous pour que vous fassiez le contraire ? S'appuyant sur des expériences professionnelles réelles ainsi que sur des recherches en sciences sociales, Mary Gentile, enseignante et consultante en affaires au Babson College, remet en question les hypothèses sur l'éthique des affaires dans les entreprises et les écoles de commerce. Elle donne aux chefs d'entreprise, aux managers et aux étudiants les outils nécessaires non seulement pour reconnaître ce qui est juste, mais aussi pour s'assurer que les bonnes choses se produisent. Ce livre s'inspire d'un programme que Mary Gentile a lancé à l'Institut Aspen avec la Yale School of Management, et qui est maintenant hébergé au Babson College, avec des programmes pilotes dans plus de cent écoles et organisations, y compris l'INSEAD et la MIT Sloan School of Management.
Elle explique pourquoi les tentatives passées de préparer les chefs d'entreprise à agir de manière éthique ont trop souvent échoué, arguant que le problème n'est pas de distinguer ce qui est bien ou mal, mais de savoir comment agir selon ses valeurs malgré les pressions contraires. Grâce à des conseils fondés sur des recherches, à des exercices pratiques et à des scénarios permettant de gérer un large éventail de dilemmes éthiques, M. Gentile donne aux chefs d'entreprise les moyens d'exprimer leurs valeurs et d'agir en conséquence, et d'aligner leur parcours professionnel sur leurs principes. Giving Voice to Values est un guide engageant, innovant et utile qui constitue une lecture essentielle pour toute personne travaillant dans le monde des affaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780300181562 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 320 |
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