Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est généralement considéré comme une bonne ressource pour les cours de gestion des soins infirmiers, avec un contenu facile à lire et des extraits pratiques à discuter. Toutefois, l'état des exemplaires loués suscite de vives inquiétudes, de nombreux utilisateurs signalant qu'ils ont été endommagés à leur arrivée. Bien que les informations soient précieuses, certains trouvent le contenu ennuyeux et sec.
Avantages:⬤ Bien écrit et facile à comprendre
⬤ plein de ressources pour la gestion des soins infirmiers
⬤ bon pour les discussions
⬤ la location de livres au collège est pratique
⬤ bon prix
⬤ chapitres gérables.
⬤ De nombreux livres loués arrivent endommagés
⬤ certains lecteurs trouvent le contenu sec et peu intéressant
⬤ problèmes d'odeurs fortes sur certains exemplaires
⬤ risque de perte d'articles lors du retour, ce qui nécessite un suivi minutieux.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading and Managing in Nursing
Contenu du livre :
Aider les étudiants à se préparer au NCLEX(R) et à leur transition vers la pratique ! Organisé autour des questions de l'environnement de soins de santé en constante évolution d'aujourd'hui Leading and Managing in Nursing, 7 e édition, offre une approche innovante de la direction et de la gestion en fusionnant la théorie, la recherche et l'application pratique. Ce texte d'avant-garde couvre la sécurité des patients, les relations avec les consommateurs, la diversité culturelle, la délégation de la gestion des ressources et la communication. En outre, il fournit juste la bonne quantité d'informations pour doter les étudiants des outils dont ils ont besoin pour maîtriser le leadership et la gestion, ce qui les préparera mieux à la pratique clinique.
⬤ MIS À JOUR !Nouveau contenu et nouvelles références concernant les conflits (médiation et arbitrage), les questions personnelles, la violence et l'incivilité, et la délégation, inclus dans leurs chapitres respectifs.
⬤ Les chapitres distincts sur des sujets clés tels que la diversité culturelle, les relations avec les consommateurs, la délégation, la gestion de l'information et de la technologie, les questions juridiques et éthiques, et bien d'autres encore.
⬤ Une conception en couleur accrocheusepermet d'attirer l'attention des étudiants et de les guider à travers chaque chapitre.
⬤ UNIQUE ! Chaque chapitre s'ouvre sur Le défi, où des infirmières leaders/gestionnaires en exercice donnent leur point de vue réel sur un problème abordé dans le chapitre, encourageant les étudiants à réfléchir à la manière dont ils géreraient la situation.
⬤ La solution clôt chaque chapitre avec une méthode efficace pour gérer la situation réelle présentée dans le défi, et démontre les tenants et les aboutissants de la résolution de problèmes dans la pratique.
⬤ Dans chaque chapitre, des encadrés résument les concepts et les recherches pertinents tirés de la littérature sur les soins infirmiers, les affaires et la médecine.
⬤ Les encadrés théoriques mettent en évidence et résument les concepts théoriques pertinents liés au contenu des chapitres.
⬤ MISE À JOUR ! Chapitre 2, Sécurité clinique : The Core of Leading, Managing, and Following, présente les dernières lignes directrices pour assurer la sécurité des patients, les mises à jour du QSEN et comprendra également de nouveaux outils pour aider à évaluer/gérer la sécurité des patients dans le milieu hospitalier.
⬤ MISE À JOUR ! Le chapitre 16, L'impact de la technologie, comprend des informations sur les tendances futures telles que l'échange d'informations sur la santé (HIE), les entrepôts de données avec l'analyse prédictive, et des informations sur les systèmes d'aide à la décision et leur impact sur les soins aux patients.
⬤ Le chapitre 12, Stratégies de prestation de soins, couvre les différents modèles de prestation de soins infirmiers utilisés pour organiser les soins dans une variété d'organisations de soins de santé.
⬤ Le chapitre 14, Engagement de la main-d'œuvre par l'action collective et la gouvernance, fournit des informations sur la manière d'évaluer les environnements de travail en évaluant les caractéristiques de l'organisation et de la gouvernance, les stratégies d'autonomisation et d'engagement des infirmières, ainsi qu'une variété de stratégies d'action collective et de négociation qui peuvent façonner la pratique des infirmières.
⬤ NOUVEAU ! Chapitre 6 - Le chapitre 6 " Être un suiveur efficace " comprend des informations sur l'évolution et l'importance du " suivi " dans le domaine des soins infirmiers.
⬤ L'organisation des chapitres avec de nouveaux titres standard tout au long de l'ouvrage présente la matière de manière claire et efficace, et offre une pédagogie de fin de chapitre plus efficace.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780323449137 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 591 |
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