Diriger des équipes : Préparer le terrain pour de grandes performances

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Leading Teams » de Hackman est loué pour son contenu bien structuré, ses recherches approfondies et ses applications pratiques dans des situations d'équipe réelles. Alors que de nombreux critiques estiment qu'il s'agit d'une ressource essentielle pour comprendre la dynamique et l'efficacité des équipes, certains lui reprochent d'être dépassé et de ne pas offrir de conseils pratiques aux lecteurs plus expérimentés.

Avantages:

Bien structuré, bien documenté, exemples pratiques du monde réel, facile à lire, fournit une solide compréhension de base de la dynamique d'équipe, recommandé pour les dirigeants et les membres de l'équipe.

Inconvénients:

Certains trouvent qu'il est dépassé, qu'il manque de profondeur et de conseils pratiques pour les lecteurs plus expérimentés, qu'il peut être verbeux et répétitif, et que toutes les sections ne sont pas clairement rédigées.

(basé sur 39 avis de lecteurs)

Titre original :

Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances

Contenu du livre :

Richard Hackman, l'un des plus grands experts mondiaux du comportement des groupes et des organisations, affirme que les équipes donnent le meilleur d'elles-mêmes lorsque les dirigeants créent des conditions qui leur permettent de s'autogérer efficacement. Diriger des équipes ne consiste pas à souscrire à une formule ou à un style de leadership spécifique, affirme Hackman.

Il s'agit plutôt d'appliquer un ensemble concis de principes directeurs à chaque situation de groupe unique - et de le faire à la manière idiosyncrasique du leader. Basé sur des recherches approfondies et utilisant des exemples convaincants allant des orchestres aux équipages des compagnies aériennes, Leading Teams identifie cinq conditions essentielles - une équipe stable, une direction claire et engageante, une structure d'équipe habilitante, un contexte organisationnel favorable et la disponibilité d'un coaching compétent - qui augmentent considérablement les chances de succès de l'équipe.

L'ouvrage propose un cadre pratique que les dirigeants peuvent utiliser pour rassembler leurs compétences personnelles et leurs ressources organisationnelles afin de créer et de maintenir les cinq conditions clés et montre comment ces conditions peuvent lancer une équipe sur une trajectoire d'efficacité croissante. Faisant autorité et astucieusement réaliste, Leading Teams offre une manière nouvelle et provocante de penser et de diriger les équipes de travail dans n'importe quel contexte organisationnel.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781578513338
• Auteur : Richard Hackman J.
• Éditeur : Harvard Business Review Pr
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2002
• Nombre de pages : 336