Avis des lecteurs
Résumé:Le livre sur la direction d'équipes de travail autonomes est loué pour son contenu éducatif et son applicabilité pratique, en particulier pour les chefs militaires et civils qui cherchent à s'adapter aux pratiques de gestion modernes. Alors que de nombreux lecteurs trouvent le livre perspicace et rempli de stratégies utiles, certains le critiquent pour son manque de profondeur et d'originalité.
Avantages:Très pédagogique, parfait pour les chefs militaires, idées pratiques, bien structuré, style d'écriture clair, bons exemples, met l'accent sur la responsabilisation et le renforcement de l'esprit d'équipe, accessible pour les praticiens.
Inconvénients:Parfois un peu théorique, peut être répétitif ou superficiel, manque de concepts novateurs, pas assez approfondi dans certains domaines, certaines études de cas sont perçues comme moins intéressantes, pourrait s'appliquer davantage aux soins de santé et aux organisations à but non lucratif.
(basé sur 16 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading Self-Directed Work Teams
Contenu du livre :
Une nouvelle édition du livre qui a mené la révolution des équipes de travail autogérées.
Leading Self-Directed Work Teams est l'un des ouvrages sur les équipes les plus vendus jamais publiés. Aujourd'hui, le guide parfait pour tout chef d'équipe a été révisé et élargi pour refléter les nouvelles réalités des organisations basées sur le travail en équipe.
En expliquant en quoi les chefs d'équipe diffèrent des superviseurs traditionnels, cet ouvrage informatif, qui s'appuie sur les séminaires et ateliers organisés avec succès par l'auteur, est particulièrement utile pour les cadres qui passent de structures hiérarchiques à des structures participatives. Cette édition comporte davantage d'exemples pratiques et de techniques que la précédente, de nouvelles recherches, des dizaines de conseils et de listes de contrôle, des études de cas et de précieux exercices de formation. Elle a été utilisée et saluée par des experts de Motorola, M.
I. T., AT&T et de nombreuses autres organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780071349246 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2000 |
| Nombre de pages : | 384 |
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