Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Charles Stone intitulé « People-Pleasing Pastors : Avoiding the Pitfalls of Approval-Motivated Leadership » est une ressource précieuse pour les pasteurs et les leaders qui luttent contre le désir de plaire aux autres au détriment de leur propre bien-être et de leur efficacité. Le livre combine des histoires personnelles, des recherches approfondies et des idées bibliques pour relever les défis de la satisfaction des gens dans le ministère. Alors que de nombreux lecteurs le trouvent perspicace et pratique, certains le critiquent parce qu'il s'enlise dans la terminologie psychologique et la complexité.
Avantages:⬤ Traite d'un problème courant chez les pasteurs - les plaisirs de l'autre - avec des aperçus pratiques.
⬤ Combine efficacement la recherche, les histoires personnelles et les références bibliques.
⬤ Fournit des outils d'auto-évaluation et des étapes pratiques pour surmonter les tendances à plaire aux gens.
⬤ Encourage la maturité émotionnelle et la croissance personnelle dans les rôles de leadership.
⬤ Hautement recommandé par de nombreux lecteurs pour sa pertinence et son applicabilité aux soins pastoraux.
⬤ Certains lecteurs trouvent que l'ouvrage est trop académique ou rempli de jargon psychologique.
⬤ Quelques mentions de l'enlisement du livre dans les sections centrales.
⬤ Des critiques sur le caractère répétitif ou le manque de mesures concrètes dans certains domaines.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
People-Pleasing Pastors: Avoiding the Pitfalls of Approval-Motivated Leadership
Contenu du livre :
⬤ 12e recommandation annuelle de la ressource de l'année Outreach (Leadership)
Les pasteurs et les responsables d'église tombent souvent dans le piège de la satisfaction des gens. Les recherches de Charles Stone sur des milliers de pasteurs et de responsables de ministères démontrent les dangers d'un leadership motivé par l'approbation.
En combinant les idées bibliques et les découvertes neuroscientifiques, Stone montre pourquoi nous tombons dans des schémas de satisfaction des personnes et ce que nous pouvons faire pour surmonter ces tendances. Avec des outils pratiques pour les individus et les équipes, Stone offre des ressources concrètes pour vous aider, vous et vos responsables, à minimiser la recherche de l'approbation et à avoir un ministère plus efficace.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780830841097 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 236 |
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