Des lieux de travail productifs

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Productive Workplaces » de Marv Weisbord est bien accueilli par les consultants et les dirigeants, car il offre un aperçu substantiel du développement organisationnel grâce à un mélange d'histoire, de principes et de méthodes. Il a été remarqué pour son style d'écriture attrayant, son contenu précieux et son impact significatif sur la carrière des lecteurs. Cependant, il a également fait l'objet de critiques pour avoir inclus de nombreux témoignages, que certains lecteurs trouvent excessifs et qui détournent l'attention du contenu principal.

Avantages:

Le style d'écriture engageant et fluide rend le livre facile à lire.

Inconvénients:

Riche en informations et en points de vue sur le développement organisationnel.

(basé sur 10 avis de lecteurs)

Titre original :

Productive Workplaces

Contenu du livre :

Strategy and Business 2012 Organizational Culture Book of the Year (livre de l'année sur la culture organisationnelle).

Cette troisième édition de la ressource classique Productive Workplaces est intelligente, bien écrite et bien documentée, réfléchie, quelque peu provocante, et constitue un examen unique de l'intégration de l'économie, de la technologie et des personnes. Il couvre des sujets tels que : le travail sur le soi comme partie intégrante du changement organisationnel ; la révision des concepts lewiniens pour une nouvelle ère ; et l'histoire derrière "l'amélioration des systèmes entiers par tout le monde" comme réponse au changement rapide et à la diversité croissante (ce qui n'est pas la même chose que l'utilisation d'une méthode particulière).

Les thèmes, les études de cas (dont beaucoup sont revisités) et les modèles sont toujours aussi pertinents.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780470900178
• Auteur : R. Weisbord Marvin
• Éditeur : Pfeiffer & Co
• Langue : anglais
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2012
• Nombre de pages : 576