Note :
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 2 votes.
Profitably Healthy Companies: Principles of Organizational Growth and Development
Toutes les entreprises sont confrontées à des défis, mais certaines parviennent à atteindre une vitalité à long terme tandis que d'autres s'éteignent. Qu'est-ce qui distingue une organisation saine et performante ? Quels sont les ingrédients, les décisions et les valeurs qui permettent à une entreprise de s'inscrire dans la durée ?
Profitably Healthy Companies expose dix principes essentiels de développement organisationnel pour un succès durable. Réunissant des connaissances pratiques et universitaires, W. Warner Burke et Michael O'Malley détaillent des méthodes éprouvées pour chaque organisation, à tous les niveaux. Ils démontrent pourquoi l'accent mis sur le bien-être des employés et de la communauté est plus à même de garantir une rentabilité durable qu'une focalisation unique sur le résultat net. Burke et O'Malley expliquent les clés de la résilience d'une entreprise, en examinant les mesures de protection contre le déclin et les catastrophes, ainsi que les outils de renouvellement et de croissance génératifs. Ils montrent comment la culture organisationnelle favorise des performances optimales, une stratégie d'entreprise souple et adaptable, ainsi que la motivation et l'engagement des salariés. L'ouvrage met l'accent sur des questions d'actualité, telles que la manière de centrer la diversité et l'inclusion et les promesses et les pièges du travail à distance.
Burke et O'Malley fondent leurs recommandations sur la recherche en psychologie organisationnelle ainsi que sur leur propre expérience en matière de conseil, en fournissant un large éventail d'études de cas et d'exemples. Profitably Healthy Companies est un guide clair et faisant autorité pour les praticiens, les dirigeants et les décideurs, synthétisant un traitement complet de la vie organisationnelle avec une liste de contrôle exhaustive de ce que les organisations doivent faire pour prospérer.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)