Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage présente une nouvelle approche du leadership qui remet en question les modèles capitalistes traditionnels et souligne l'importance de la communauté et du changement social. Il est particulièrement apprécié pour ses explications claires des principes de leadership indigènes.
Avantages:⬤ Offre une perspective rafraîchissante sur le leadership qui s'oppose à la cupidité et promeut la communauté.
⬤ Fournit un cadre indispensable à la conduite du changement social, en particulier pour les communautés marginalisées.
⬤ L'écriture est claire, directe et rend les concepts complexes faciles à comprendre.
Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Uncovering Indigenous Models of Leadership: An Ethnographic Case Study of Samoa's Talavou Clan
Contenu du livre :
Uncovering Indigenous Models of Leadership se concentre sur le leadership autochtone et indigène en tant qu'expression d'une expérience vécue - telle qu'elle est vue, ressentie et entendue - du point de vue des insulaires du Pacifique, des Polynésiens et, plus particulièrement, des Samoans du clan Talavou. La question centrale de cette étude est la suivante : Quels sont les thèmes et les éléments qui influencent le leadership samoan et comment ces leaders pourraient-ils offrir à d'autres, ailleurs, un modèle de leadership différent, afin de réduire les effets inéquitables de la faim insatiable du capitalisme pour plus de pouvoir et de gains matériels, de sorte que tous les habitants de la planète Terre puissent prospérer ? Cette étude affirme que des modèles alternatifs de leadership doivent être découverts et que les peuples autochtones et indigènes, en particulier les leaders, détiennent les clés qui permettront à notre espèce de dépasser le stade de la survie pour que nous puissions tous prospérer.
Libératrice, inclusive et ancrée dans l'autodétermination, elle démontre que les peuples autochtones et indigènes savent qui ils sont, pourquoi ils existent et qu'ils continueront à prospérer, malgré les impositions continues de la colonisation, de la capitalisation et de la mondialisation sur leurs façons d'être et de savoir. En fin de compte, l'étude met en évidence un modèle indigène de leadership fondé sur la notion d'alofa, ou amour.
Pour accompagner cette étude, l'auteur a créé un album de musique originale intitulé "Heart of the Matter", que l'on peut trouver en ligne. Leiataua Robert Jon Peterson, EdD, est président, directeur général et cofondateur de TE2 : Education and Engineering Consulting, LLC.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781498568265 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 128 |
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