Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre une perspective rafraîchissante et réfléchie sur le leadership, préconisant de s'éloigner des modèles capitalistes traditionnels pour adopter des approches plus inclusives et plus compatissantes. Il présente un cadre clair et accessible, particulièrement axé sur les besoins des communautés marginalisées, ce qui en fait une lecture essentielle pour les dirigeants en quête de changement social.
Avantages:La rédaction est claire et directe, l'approche du leadership est rafraîchissante, l'accent est mis sur les modèles de leadership indigènes, le cadre est adapté aux communautés marginalisées et inspire l'espoir et l'amour.
Inconvénients:Les critiques ne mentionnent pas d'inconvénients particuliers, mais les inconvénients potentiels pourraient inclure l'applicabilité du livre à ceux qui ne sont pas familiers avec les modèles indigènes ou son approche philosophique.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Uncovering Indigenous Models of Leadership: An Ethnographic Case Study of Samoa's Talavou Clan
Contenu du livre :
Uncovering Indigenous Models of Leadership se concentre sur le leadership autochtone et indigène en tant qu'expression d'une expérience vécue - telle qu'elle est vue, ressentie et entendue - du point de vue des insulaires du Pacifique, des Polynésiens et, plus particulièrement, des Samoans du clan Talavou. La question centrale de cette étude est la suivante : Quels sont les thèmes et les éléments qui influencent le leadership samoan et comment ces leaders pourraient-ils offrir à d'autres, ailleurs, un modèle de leadership différent, afin de réduire les effets inéquitables de la faim insatiable du capitalisme pour plus de pouvoir et de gains matériels, de sorte que tous les habitants de la planète Terre puissent prospérer ? Cette étude affirme que des modèles alternatifs de leadership doivent être découverts et que les peuples autochtones et indigènes, en particulier les leaders, détiennent les clés qui permettront à notre espèce de dépasser le stade de la survie pour que nous puissions tous prospérer.
Libératrice, inclusive et ancrée dans l'autodétermination, elle démontre que les peuples autochtones et indigènes savent qui ils sont, pourquoi ils existent et qu'ils continueront à prospérer, malgré les impositions continues de la colonisation, de la capitalisation et de la mondialisation sur leurs façons d'être et de savoir. En fin de compte, l'étude met en évidence un modèle indigène de leadership fondé sur la notion d'alofa, ou amour.
Pour accompagner cette étude, l'auteur a créé un album de musique originale intitulé "Heart of the Matter", que l'on peut trouver en ligne. Leiataua Robert Jon Peterson, EdD, est président, directeur général et cofondateur de TE2 : Education and Engineering Consulting, LLC.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781498568241 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 128 |
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