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Titre original :
Dark Social: Understanding the Darker Side of Work, Personality and Social Media
Contenu du livre :
Un guide essentiel sur la façon dont les entreprises et les marques peuvent prospérer sur les plateformes numériques tout en restant protégées contre les escroqueries, les menaces et les risques en ligne.
Dark Social est un guide accessible et largement applicable sur les dangers des médias sociaux et sur les mesures que les entreprises peuvent prendre pour éviter toute conséquence négative de leur activité sur les médias sociaux. Malgré ces risques, les médias sociaux ne doivent pas être négligés - ils sont devenus une partie fondamentale de la culture d'entreprise et sont désormais un élément essentiel de toute campagne de marketing et de relations publiques réussie.
Des tweets scandaleux de Donald Trump à l'impact du GRU (l'agence de renseignement militaire russe) sur les élections étrangères, en passant par les chambres d'écho et l'amplification par les robots et les réseaux, l'aspect négatif des médias sociaux devient de plus en plus évident. Loin du paysage confortable des vidéos de chats et des photos de famille, les médias sociaux sont désormais ouverts à l'exploitation de toute une série de sources, des employés mécontents aux "fake news" (fausses nouvelles).
L'impact négatif des médias sociaux sur le lieu de travail peut avoir des conséquences néfastes pour les entreprises. Les réputations peuvent être ruinées du jour au lendemain, les employés peuvent manipuler les flux des médias sociaux à leur propre avantage, et les frontières entre la conduite professionnelle et personnelle sur les médias sociaux peuvent devenir dangereusement floues.
S'appuyant sur des études de cas fascinantes et sur la psychologie organisationnelle, Dark Social est un aperçu opportun et fascinant du côté obscur des médias sociaux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781472983121 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 288 |
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