Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour ses explications claires et son accessibilité, ce qui en fait une excellente introduction à la création d'une culture axée sur les données dans les organisations. Cependant, certains critiques le trouvent superficiel et contenant des fautes de frappe, avec des critiques sur sa profondeur et son ciblage d'un public spécifique.
Avantages:⬤ Style d'écriture clair et accessible.
⬤ Bon matériel d'introduction à l'établissement d'une culture axée sur les données.
⬤ Des idées précieuses pour les responsables techniques et non techniques.
⬤ Recommandé pour améliorer la connaissance des données, en particulier chez les cadres.
⬤ Des concepts intéressants sont abordés, comme la chaîne de valeur de l'analyse et la narration à l'aide de données.
⬤ Contient de nombreuses fautes de frappe qui doivent être corrigées.
⬤ Considéré comme superficiel et basique par certains, ne ciblant pas suffisamment les analystes.
⬤ Critique sur le fait d'être trop centré sur les données sans aborder les défis organisationnels plus larges.
⬤ Les images perturbent la fonctionnalité de synthèse vocale, ce qui nuit à l'accessibilité.
⬤ Il ne s'agit pas d'un guide complet pour la gestion d'une organisation axée sur les données.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
Creating a Data-Driven Organization: Practical Advice from the Trenches
Contenu du livre :
De quoi avez-vous besoin pour devenir une organisation axée sur les données ? Bien plus que de disposer de big data ou d'une équipe de data scientists licornes, il faut établir une culture de la donnée efficace et profondément enracinée.
Ce livre pratique vous montre comment une véritable gestion des données implique des processus qui nécessitent une véritable adhésion dans toute l'entreprise, des analystes à la direction, en passant par les cadres et le conseil d'administration. Au travers d'interviews et d'exemples de data scientists et de leaders de l'analyse dans divers secteurs, l'auteur Carl Anderson explique la chaîne de valeur de l'analyse que vous devez adopter lorsque vous construisez des modèles d'entreprise prédictifs - de la collecte et de l'analyse des données aux idées et au leadership qui conduisent à des actions concrètes.
Vous apprendrez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et pourquoi il est essentiel de créer une culture axée sur les données dans l'ensemble de votre organisation. Commencez par la base : apprenez à collecter les bonnes données de la bonne manière Embauchez des analystes possédant les bonnes compétences et organisez-les en équipes Examinez les outils statistiques et de visualisation, ainsi que les méthodes de narration basées sur les faits Collectez et analysez les données tout en respectant la vie privée et l'éthique Comprenez comment les analystes et leurs responsables peuvent contribuer à stimuler une culture axée sur les données Découvrez l'importance du leadership en matière de données et des postes de niveau C, tels que chief data officer et chief analytics officer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781491916919 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 302 |
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