Titre original :
Dual-Career Couples in the Public Sector: A Management Guide for Human Resource Professionals
Contenu du livre :
Alors qu'un nombre croissant de femmes entrent sur le marché du travail, il est de plus en plus fréquent de trouver des maris et des femmes qui s'engagent tous deux dans des carrières dans le secteur public.
Ce livre offre la première analyse détaillée de ce nouveau segment important de la main-d'œuvre. S'appuyant sur des enquêtes approfondies, il présente un profil complet des couples faisant carrière dans le secteur public et explore des solutions aux problèmes courants rencontrés par les responsables des ressources humaines dans ce domaine.
Les auteurs examinent d'abord les couples à double carrière en tant que segment de la main-d'œuvre, les modes de vie de ces couples et les défis auxquels ils sont confrontés dans leur travail et leur vie de famille. Les pratiques de gestion actuelles dans le secteur public sont examinées avec soin, en accordant une attention particulière au recrutement et à la rétention des couples à double carrière face aux politiques anti-népotisme en vigueur. En plus de fournir des conseils sur les questions législatives et les politiques judiciaires qui affectent l'emploi des couples à double carrière, les auteurs développent un modèle de compétences interpersonnelles et de gestion pour l'intégration des couples à double carrière sur le lieu de travail.
Enfin, des stratégies pour résoudre les obstacles politiques sont suggérées. Outil précieux pour les professionnels des ressources humaines, ce livre intéressera également les domaines des relations de travail, de l'administration publique et des études politiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780899305523 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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