Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est considéré comme une ressource essentielle pour comprendre le leadership moderne dans un monde complexe. Il propose des conseils pratiques, des études de cas et une approche accessible du leadership qui met l'accent sur le partage des responsabilités et les pratiques agiles.
Avantages:Bien écrit et accessible, il associe la recherche à des études de cas pratiques, propose des stratégies de leadership utiles et applicables, encourage la prise de décision partagée et est motivant. De nombreux lecteurs l'ont trouvé facile à lire et stimulant.
Inconvénients:Certaines critiques n'ont pas mentionné d'inconvénients particuliers, mais l'absence de commentaires critiques peut suggérer un point de vue unilatéral ou un biais de confirmation parmi les évaluateurs.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Connected Leadership - How to build a more agile, customer-driven business
Contenu du livre :
Connected Leadership a été officiellement présélectionné dans la catégorie " Management Futures " pour le prix 2017 du livre de management de l'année qui vient d'être annoncé par le Chartered Management Institute (CMI) et la British Library.
Connected Leadership constitue un guide clair et pratique pour les dirigeants d'organisations qui souhaitent créer une organisation plus connectée, plus agile et plus orientée client dans un environnement commercial du 21 e siècle numériquement connecté et axé sur le client.
Il présente les facteurs clés de l'organisation connectée et les comportements de leadership qui permettront à ces facteurs de s'intégrer et de se pérenniser. Il fournit une série d'exemples de cas pour démontrer à quoi cela ressemble dans la pratique, complétés par une série d'outils et de techniques que les dirigeants peuvent utiliser pour diagnostiquer la position actuelle de leur organisation et tracer une voie fructueuse pour parvenir à ces méthodes de travail plus connectées.
Il s'agit, au fond, d'un guide concret pour changer votre style et votre approche du leadership afin d'aligner la culture et les valeurs d'une organisation sur celles qui sont nécessaires dans un monde où les modèles dominants de commandement et de contrôle sont si manifestement en train d'échouer.
Connected Leadership vous montrera comment :
- Créer une organisation plus agile et répondre rapidement à l'évolution des marchés et des besoins des clients.
- Faire face à la complexité et à l'incertitude croissantes du marché.
- Renforcer la confiance, la réputation et devenir un leader plus authentique.
- Développer une approche de "leadership connecté".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781292104768 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | How to build a more agile, customer-driven business |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 280 |
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