Titre original :
Labour and Employment Compliance in India
Contenu du livre :
Pour réussir à s'implanter dans un pays étranger, il est essentiel d'accorder une attention particulière au respect du droit du travail et de l'emploi. Cet ouvrage - qui fait partie d'une série dérivée de l'excellente publication de Kluwer intitulée International Labour and Employment Compliance Handbook - se concentre sur les lois et réglementations applicables en Inde. Il a une orientation tout à fait pratique. Les employeurs et leurs conseils peuvent être assurés qu'il répond au besoin d'une connaissance précise et détaillée des lois indiennes sur tous les aspects de l'emploi, du recrutement au licenciement, en passant par les conditions de travail, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la négociation collective.
L'ouvrage aborde dans un ordre logique les sujets suivants : contrats écrits et oraux entretiens et sélection évaluations et avertissements indemnités de licenciement réductions de personnel travailleurs temporaires droits syndicaux lois sur le salaire et les heures de travail avantages sociaux indemnisation des travailleurs sécurité et réglementation environnementale conformité aux lois sur l'immigration clauses restrictives lois antidiscriminatoires droits à la vie privée des employés résolution des litiges exigences en matière de tenue de registres
De nombreux éléments pratiques, tels que des listes de contrôle des choses à faire et à ne pas faire, des mesures de conformité étape par étape, des amendes et pénalités applicables, et bien d'autres encore, contribuent à l'utilité quotidienne de l'ouvrage. Facile à comprendre pour les juristes comme pour les non-juristes, cet ouvrage sera certainement bien accueilli par les dirigeants d'entreprise et les professionnels des ressources humaines, ainsi que par les juristes d'entreprise et les avocats d'affaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9789403504209 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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