Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Christian Muntean propose des stratégies et des idées pratiques pour gérer les conflits, en particulier dans les rôles de leadership. Il met l'accent sur les aspects positifs des conflits et fournit des conseils pratiques fondés sur des anecdotes personnelles et des expériences vécues. Le livre est loué pour sa clarté, son accessibilité et ses applications pratiques, ce qui le rend adapté à un large éventail de lecteurs, des chefs d'entreprise aux parents.
Avantages:Bien écrit, avec un équilibre entre anecdotes personnelles et stratégies pratiques.
Inconvénients:Offre des conseils et des outils clairs aux dirigeants pour transformer les conflits en résultats positifs.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
Conflict and Leadership: How to Harness the Power of Conflict to Create Better Leaders and Build Thriving Teams
Contenu du livre :
Les conflits sont l'une des principales sources de dépenses et de pertes tolérées par les entreprises.
Et ce, bien que ces dépenses et ces pertes puissent, dans la plupart des cas, être facilement transformées en recettes et en gains. Dans le monde associatif, l'un des plus grands obstacles à la réussite d'une mission n'est pas le manque de fonds, ni la nature difficile de la cause.
C'est tout simplement le fait que les équipes ont du mal à bien travailler ensemble. Et si le conflit était le point de départ du développement de la confiance ? Et s'il catalysait une compréhension plus profonde et plus significative entre les membres de l'équipe ? Et s'il était essentiel pour construire des organisations plus fortes et plus puissantes ? Enfin, s'il existait des mesures simples à prendre pour aider automatiquement vos équipes à communiquer et à travailler ensemble plus facilement ? Ce livre vous montre comment.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637423295 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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