Compétence culturelle : Un manuel pour les chefs d'établissement

Note :   (4,5 sur 5)

Compétence culturelle : Un manuel pour les chefs d'établissement (B. Lindsey Randall)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre a reçu des critiques mitigées de la part des utilisateurs, certains louant sa qualité et sa pertinence en tant que manuel, tandis que d'autres critiquent son contenu pour son caractère obsolète et son manque de preuves.

Avantages:

Livraison rapide
bien écrit et adapté à l'enseignement
qualité noble de l'emballage
état acceptable même si la mauvaise édition a été reçue.

Inconvénients:

Manque d'idées nouvelles et de preuves à l'appui
certains utilisateurs ont trouvé qu'il était dépassé et contenait des définitions larges et inutiles
ne convient pas aux travaux universitaires sur les questions culturelles
nombreuses affirmations non étayées.

(basé sur 8 avis de lecteurs)

Titre original :

Cultural Proficiency: A Manual for School Leaders

Contenu du livre :

L'avenir de nos élèves en dépend : Si nous voulons garantir un accès équitable et de meilleurs résultats scolaires à nos élèves historiquement mal desservis, nous devons d'abord nous attaquer aux préjugés et aux pratiques profondément enracinés qui les ont trop longtemps limités. C'est là que Cultural Proficiency : A Manual for School Leaders a déjà profité à des dizaines de milliers de chefs d'établissement, ainsi qu'aux élèves, aux enseignants et aux communautés qu'ils servent.

La compétence culturelle nous aide tous à établir un état d'esprit et une vision du monde permettant de décrire efficacement les inégalités et d'y remédier. Son approche intérieure-extérieure du leadership est fondée sur l'hypothèse qu'une introspection honnête est nécessaire pour conduire un changement axé sur l'équité. Aujourd'hui, avec un contenu actualisé, de nouvelles études de cas, des vignettes élargies, de nouvelles activités et de nouveaux guides d'étude, ainsi qu'une matrice mise à jour, cette quatrième édition est plus urgente que jamais.

Ce que les dirigeants apprécient le plus, c'est la façon dont Cultural Proficiency jette les bases d'une croissance organisationnelle puissante avec des ressources pour :

⬤ Engager les collègues dans un dialogue collaboratif sur la création d'environnements d'enseignement et d'apprentissage performants.

⬤ Reconnaître les différences individuelles et collectives et y répondre pour faire tomber les barrières.

⬤ Utilisez le Continuum des compétences culturelles pour évaluer les limites des pratiques scolaires et identifier les possibilités de faire évoluer la culture.

Faites ce premier pas sur le chemin de la compétence culturelle et vous pourrez bientôt, vous aussi, créer des opportunités éducatives équitables et des environnements plus inclusifs dans lesquels les différences sont acceptées.

"Ce livre est une ressource passionnante et inégalée pour tous les marchands d'espoir en matière d'éducation.... Les idées, les stratégies d'apprentissage et les structures de développement professionnel présentées dans cette édition ouvrent la voie à tous les dirigeants pour qu'ils s'engagent avec succès dans la voie des champions de l'équité ! "

--Dr. Erick E. Witherspoon, Directeur national des services de développement professionnel en matière d'équité.

Generation Ready

"Il n'y a pas de plus grand honneur que de voir son travail professionnel devenir la source d'inspiration d'une nouvelle façon de penser, d'une littérature et d'une action transformatrices qui changent le monde pour les écoles et les enfants et les jeunes qu'elles servent. Je suis reconnaissant à ces auteurs d'avoir si habilement transposé les idées à l'échelle réelle.

Terry L. Cross, MSW, fondateur et conseiller principal.

National Indian Child Welfare Association

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781506390543
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2018
Nombre de pages :360

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)