Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « How to Work with (Almost) Anyone » (Comment travailler avec (presque) n'importe qui) de Michael Bungay Stanier présente un cadre visant à améliorer les relations sur le lieu de travail grâce à des outils pratiques et à des conversations perspicaces. De nombreux lecteurs font l'éloge de ses conseils pratiques et de son style humoristique et engageant. Cependant, certains trouvent qu'il manque de profondeur ou qu'il peut être répétitif, avec des critiques particulières sur l'efficacité de ses principes dans des environnements de travail moins qu'idéaux.
Avantages:⬤ Facile à lire et bien formaté.
⬤ Fournit des outils clairs et réalisables pour établir des relations.
⬤ Incorpore un style humoristique et engageant.
⬤ Offre des ressources en ligne et des bonus.
⬤ Encourage les conversations importantes sur la dynamique du lieu de travail.
⬤ De nombreux lecteurs ont trouvé une valeur immédiate qu'ils ont pu appliquer en temps réel.
⬤ Certains le trouvent répétitif et peu approfondi.
⬤ Les conversations initiales (Keystone Conversations) peuvent sembler vagues ou irréalistes dans certains environnements de travail.
⬤ Cela suppose que les deux parties soient prêtes à s'engager dans la construction d'une bonne relation.
⬤ Quelques critiques ont noté qu'il peut sembler maladroit par rapport aux ouvrages précédents de l'auteur.
(basé sur 159 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Work with (Almost) Anyone: Five Questions for Building the Best Possible Relationships
Contenu du livre :
Votre bonheur et votre réussite dépendent de vos relations de travail
Les personnes que vous dirigez. La qualité de votre collaboration avec votre patron. La façon dont vous collaborez avec vos collègues et vos pairs. La manière dont vous communiquez avec les prospects importants et les clients clés.
Mais la dure réalité est la suivante : la plupart d'entre nous laissent la santé et le destin de ces relations au hasard.
Nous disons "bonjour", échangeons des plaisanteries... et espérons que tout ira pour le mieux.
Mais toute relation devient sous-optimale à un moment ou à un autre, qu'il s'agisse d'une bonne relation qui déraille ou d'une mauvaise relation dès le départ.
La plupart du temps, nous nous résignons à l'idée que c'est ce qui se passe : les relations finissent toujours par se briser, par s'essouffler ou par empirer. C'est la vie, c'est la guerre. Continuez.
Mais ce n'est pas une fatalité.
Chaque relation de travail peut être améliorée.
Ce livre vous montre comment construire la meilleure relation possible.
Une conversation. Cinq questions. Des conseils détaillés sur la manière de préparer et de mettre en place la relation pour qu'elle soit couronnée de succès. Des conseils clés sur la manière d'entretenir la relation pour qu'elle continue à prospérer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781774582657 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 192 |
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