Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a aidé certains utilisateurs à se préparer à des tests psychométriques qui leur ont permis d'obtenir des offres d'emploi. Cependant, d'autres estiment qu'il est trop basique et qu'il n'approfondit pas suffisamment les tests.
Avantages:⬤ Utile pour réussir les tests et les demandes d'emploi
⬤ en bon état
⬤ utile pour les diplômés
⬤ présente les types de tests utilisés en management.
⬤ Très basique et couvre peu le sujet
⬤ manque de rigueur
⬤ ne représente pas la difficulté réelle des tests.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Pass Graduate Psychometric Tests: Essential Preparation for Numerical and Verbal Ability Tests Plus Personality Questionnaires
Contenu du livre :
Les employeurs souhaitent pourvoir leurs postes d'encadrement supérieur avec des candidats de haut niveau et leurs procédures de recrutement comprennent souvent une série de tests psychométriques ou d'aptitude.
How to Pass Graduate Psychometric Tests propose des questions, des conseils et des tests pratiques similaires aux tests utilisés par les employeurs pour recruter des cadres et des diplômés. L'entraînement permet aux lecteurs de gagner en rapidité, en précision et en confiance.
Couvrant à la fois les aptitudes numériques et verbales, il comprend 550 questions d'entraînement, 10 tests d'entraînement réalistes complets, un glossaire des termes essentiels, des conseils d'étude, des stratégies de test gagnantes, des réponses, des explications et l'interprétation des résultats.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749467999 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 264 |
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