Note :
Le livre « Comment réussir les tests de sélection » est bien accueilli par les utilisateurs qui se préparent à des tests psychométriques, et nombre d'entre eux soulignent qu'il les a aidés à réussir leurs tests et à trouver un emploi. Il fournit une variété d'exemples et d'exercices pertinents pour divers tests.
Avantages:⬤ Efficace pour la préparation aux tests psychométriques
⬤ Fournit une grande variété d'exemples et d'exercices
⬤ Les utilisateurs font état de résultats positifs (par exemple, réussite aux tests et obtention d'un emploi)
⬤ Recommandé pour ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de tests.
Certains utilisateurs l'ont trouvé utile mais ont déclaré qu'il n'était peut-être pas strictement nécessaire ; les résultats peuvent varier en fonction de l'effort et de la préparation de chacun.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
How to Pass Selection Tests: Essential Preparation for Numerical, Verbal, Clerical and IT Tests
Comment réussir les tests de sélection aidera tous ceux qui sont confrontés aux tests des employeurs, en leur fournissant des conseils d'experts et du matériel d'entraînement. Rempli de nouveaux tests numériques, verbaux et de bureau, il fournit des conseils sur :
- les raisons pour lesquelles les employeurs utilisent des tests
- les types de tests les plus courants
- comment ils améliorent les chances de réussite.
Ce livre contient des centaines de questions psychométriques pratiques, à la fois verbales et numériques, qui sont pertinentes pour certains des types de tests les plus courants utilisés à des fins de sélection. En travaillant sur ces questions, les candidats pourront se familiariser avec les types de questions posées, renforcer leur confiance et gérer leur nervosité - autant de facteurs clés pour réussir.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)