Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées. Certains lecteurs apprécient la profondeur de la recherche et le style d'écriture attrayant, le trouvant éclairant et pragmatique pour comprendre la gestion des conflits. D'autres lui reprochent d'être long et de ressembler à de la psychologie populaire, suggérant qu'il conviendrait mieux à un article de blog qu'à un livre à part entière.
Avantages:Bien documenté, idées profondes, style d'écriture attrayant, anecdotes éclairantes, conseils pratiques sur la gestion des conflits, encourage les désaccords productifs, réflexions précieuses sur la société moderne.
Inconvénients:Le livre est long, ressemble à de la psychologie populaire, pourrait être condensé dans un format plus court, et certains ont préféré des auteurs ayant une expérience plus directe.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Disagree - Lessons on Productive Conflict at Work and Home
Contenu du livre :
En apportant de précieuses leçons issues de la science de la communication, How to Disagree fait pour notre communication verbale ce que Thinking Fast and Slow a fait pour notre prise de décision intérieure.
L'un de mes auteurs préférés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780571374663 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Lessons on Productive Conflict at Work and Home |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 304 |
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