Note :
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 10 votes.
How to Be a Diversity and Inclusion Ambassador: Everyone's Role in Helping All Feel Accepted, Engaged, and Valued
En utilisant un cadre éprouvé en trois parties, ce livre montre comment n'importe qui, du PDG à l'employé de première ligne, peut jouer un rôle essentiel dans la création d'un lieu de travail diversifié et accueillant.
La création d'un lieu de travail diversifié doit faire l'objet d'un effort permanent, et pas seulement d'une formation occasionnelle. Que pouvez-vous faire pour aider ? Celeste Warren, vice-présidente chargée de la diversité et de l'inclusion au niveau mondial chez Merck, indique que vous pouvez devenir un ambassadeur de la diversité et de l'inclusion. Ces personnes s'engagent à aider tout le monde à comprendre l'importance des pratiques inclusives et équitables.
Mme Warren propose un modèle simple en trois étapes : - Prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses.
Prenez conscience de vos forces, de vos faiblesses et de vos préjugés conscients et inconscients.
Faites l'inventaire de votre environnement : qu'est-ce qui empêche la création d'un environnement inclusif dans votre organisation ?
Élaborer un plan d'action personnel.
Selon le poste occupé par le lecteur, les actions qu'il entreprend peuvent être aussi simples que de soulever systématiquement les questions liées à l'IED lors des réunions du personnel ou aussi ambitieuses que de diriger un groupe de ressources pour les employés ou d'élaborer une nouvelle politique d'embauche. Dans des chapitres distincts, M. Warren offre des conseils spécifiques aux responsables de la diversité et de l'inclusion, aux dirigeants, aux gestionnaires de première ligne, aux praticiens des ressources humaines et aux collaborateurs individuels. Avec des outils, des exercices et des exemples, ce livre offre à chacun la possibilité de contribuer à faire de la diversité une réalité sur le lieu de travail.
Un guide de discussion pour les groupes de lecture est disponible dans le livre.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)