Comment être un ambassadeur de la diversité et de l'inclusion : Le rôle de chacun pour aider tous les individus à se sentir acceptés, engagés et valorisés [Édition 16 Pt en gros caractères].

Titre original :

How to Be a Diversity and Inclusion Ambassador: Everyone's Role in Helping All Feel Accepted, Engaged, and Valued [Large Print 16 Pt Edition]

Contenu du livre :

À l'aide d'un cadre éprouvé en trois parties, ce livre montre comment n'importe qui, du PDG à l'employé de première ligne, peut jouer un rôle central dans la création d'un lieu de travail diversifié et accueillant. La création d'un lieu de travail diversifié doit faire l'objet d'un effort permanent, et pas seulement d'une formation occasionnelle.

Comme le dit Celeste Warren, les changements nécessaires ne se produiront pas tant que tous les employés n'auront pas le sentiment d'avoir un rôle à jouer dans la création de la culture qu'ils aimeraient voir au sein de leur organisation. Quel que soit le poste que vous occupez, vous avez la possibilité d'influer sur le changement et de créer un environnement plus inclusif. Chacun peut s'engager à devenir un ambassadeur officieux de la diversité et de l'inclusion au sein de son organisation.

Warren propose un modèle simple en trois étapes : Prenez conscience de vos forces, de vos faiblesses et de vos préjugés conscients et inconscients. Faites l'inventaire de votre environnement : qu'est-ce qui fait obstacle à la création d'un environnement inclusif dans votre organisation ? Élaborer un plan d'action personnel.

En fonction de votre position, les actions que vous entreprendrez peuvent être aussi simples que de soulever systématiquement les questions liées à l'IED lors des réunions du personnel, ou aussi ambitieuses que de diriger un groupe de ressources pour les employés ou d'élaborer une nouvelle politique d'embauche. Dans des chapitres distincts, M.

Warren offre des conseils spécifiques aux responsables de la diversité et de l'inclusion, aux cadres supérieurs, aux gestionnaires de premier niveau, aux praticiens des ressources humaines et aux collaborateurs individuels. Ce livre contient des exemples, des exercices et des outils pratiques qui vous montrent comment évaluer la situation de votre organisation et développer un objectif et une stratégie qui peuvent faire de la diversité une réalité sur le lieu de travail.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781038725103
• Auteur : R. Warren Celeste
• Éditeur : Readhowyouwant
• Langue : anglais
• Reliure : Broché