Note :
Ce livre donne des conseils sur la manière de devenir un employé indispensable, en mettant l'accent sur des astuces et des principes pratiques applicables à toutes les générations de travailleurs. De nombreux lecteurs ont trouvé le contenu perspicace, structuré et plein de bon sens, ce qui en fait un guide pratique pour les nouveaux employés et les employés actuels qui cherchent à améliorer leur carrière. Cependant, certains évaluateurs ont estimé qu'il manquait d'informations exploitables et qu'il était trop simpliste, en particulier pour ceux qui sont déjà familiarisés avec les concepts abordés.
Avantages:⬤ Offre des conseils clairs et perspicaces pour améliorer sa valeur en tant qu'employé.
⬤ Bien structuré et concis, il est facile à lire et à assimiler.
⬤ Fournit des exemples concrets et des idées qui s'appliquent à diverses situations sur le lieu de travail.
⬤ Hautement recommandé pour les travailleurs débutants et ceux qui découvrent la culture d'entreprise.
⬤ Certains lecteurs l'ont apprécié comme un bon manuel pour la gestion des effectifs multigénérationnels.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que les conseils étaient trop basiques et manquaient d'idées nouvelles, en particulier pour les professionnels expérimentés.
⬤ Déception exprimée quant au manque de mesures concrètes et réalisables - plus théoriques que pratiques.
⬤ Perception d'un style d'écriture aride et d'une approche sans humour qui n'a pas intéressé tous les lecteurs.
⬤ Certaines anecdotes semblent dater, ce qui peut réduire la pertinence pour certains lecteurs.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
How to Be the Employee Your Company Can't Live Without: 18 Ways to Become Indispensable
Dans ses précédents ouvrages, le célèbre consultant en management Glenn Shepard a montré aux managers comment tirer le meilleur parti de leur personnel. Aujourd'hui, dans How to Be the Employee Your Company Can't Live Without, Shepard montre aux salariés comment tirer le meilleur parti d'eux-mêmes, de leur emploi et de leur carrière.
Ce guide pratique et réalisable explique ce que les managers d'aujourd'hui recherchent réellement chez leurs employés, ce à quoi ils accordent le plus d'importance et comment les employés peuvent dépasser les attentes pour obtenir des augmentations et des promotions. Basé sur des principes de bon sens qui fonctionneront pour n'importe qui dans n'importe quelle carrière, ce guide pratique et concret vous montre comment :
⬤ Répondre à la seule question qui fera immédiatement de vous un employé très apprécié.
⬤ Les résultats de l'enquête ont été publiés en anglais et en français, mais ils ne sont pas encore disponibles en français.
⬤ Créer une sécurité d'emploi en gagnant la réputation d'être la personne la plus fiable qui soit.
⬤ Apprenez à faire des erreurs.
⬤ Développer le type d'éthique professionnelle qui vous permettra d'être promu.
⬤ Devenez la personne qui résout les problèmes que les entreprises recherchent.
⬤ Et prenez votre destin professionnel en main.
Des millions d'Américains se sentent coincés dans des emplois sans avenir qui ne les mènent nulle part. Ils pensent souvent, malgré tous leurs efforts, que personne ne remarquera ou ne récompensera leur réussite. How to Be the Employee Your Company Can't Live Without vous montre comment exceller au bureau et obtenir la reconnaissance que vous avez travaillé dur pour mériter. Maîtrisez ces principes et appliquez-les chaque jour au travail, et vous serez récompensé par un succès illimité.
| ISBN : | 9780471751809 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2006 |
| Nombre de pages : | 180 |
Actuellement disponible, en stock.
