Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre, salué pour sa vision du bonheur au travail, propose des stratégies précieuses pour relever les défis du monde du travail, favoriser les relations et créer un environnement de travail épanouissant. Les lecteurs ont noté la combinaison efficace de conseils pratiques et d'un soutien académique, bien que certains aient trouvé l'ouvrage long et pas tout à fait captivant.
Avantages:Perspectives transformatrices sur le bonheur et la réussite au travail, bien documenté et authentique, conseils pratiques et réalisables, écriture claire et attrayante, encourage la communication interpersonnelle et le travail d'équipe, anecdotes et exercices utiles.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé que le livre était long, qu'il contenait beaucoup de contenu pour transmettre peu de choses, que certains concepts ne convenaient pas à tout le monde et que quelques critiques mentionnaient une simplification excessive de questions complexes liées au lieu de travail.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
How to Be Happy at Work: The Power of Purpose, Hope, and Friendship
Contenu du livre :
La vie est trop courte pour être malheureux au travail
"Je travaille plus dur que jamais et je ne sais pas si cela en vaut encore la peine. Si vous êtes un manager ou un dirigeant, ces mots vous ont probablement traversé l'esprit. Nous sommes nombreux à nous sentir lassés, épuisés et malheureux au travail : la pression et le stress constants, les changements incessants, la politique - les gens ont l'impression de ne plus pouvoir donner grand-chose et les performances s'en ressentent.
Mais après tout, c'est le travail, n'est-ce pas ? Devrions-nous même nous attendre à être épanouis et heureux au travail ?
Oui, selon Annie McKee, coauteur du best-seller Primal Leadership. Dans son nouveau livre transformateur, elle présente les arguments les plus convaincants à ce jour pour démontrer que le bonheur - et l'engagement total qui l'accompagne - est plus important que jamais sur le lieu de travail d'aujourd'hui, et elle jette un nouvel éclairage sur la relation puissante entre le bonheur et le succès individuel, d'équipe et d'organisation.
S'appuyant sur des recherches approfondies et des décennies d'expérience avec des dirigeants, ce livre révèle que les gens doivent disposer de trois éléments essentiels pour être heureux au travail :
⬤ Le sentiment d'avoir un but et la possibilité de contribuer à quelque chose de plus grand que soi.
⬤ Une vision puissante et personnelle, qui crée un véritable sentiment d'espoir.
⬤ Des relations harmonieuses et amicales.
À l'aide d'histoires vécues vivantes et émouvantes, ce livre montre comment les dirigeants peuvent utiliser ces puissants piliers pour créer et maintenir le bonheur, même lorsqu'ils sont sous pression. En mettant l'accent sur la raison d'être, l'espoir et les amitiés, ils peuvent également garantir un climat sain et positif à leurs équipes et à l'ensemble de l'organisation.
How to Be Happy at Work approfondit notre compréhension de ce que signifie être vraiment épanoui et efficace au travail et fournit des conseils et des instructions clairs et pratiques sur la façon d'y parvenir, quel que soit le poste que vous occupez.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633692251 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 272 |
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