Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Psychodynamic Coaching - Distinctive Features » de Claudia Nagel est très apprécié pour la clarté et la structure de son explication du coaching psychodynamique. Il est considéré comme une ressource essentielle pour ceux qui cherchent à comprendre les dimensions plus profondes du coaching liées aux émotions et à l'inconscient. Il fournit des informations précieuses, en particulier pour le leadership et les affaires dans le contexte des défis modernes.
Avantages:Une écriture claire et structurée, facile à comprendre malgré la complexité du sujet, offre des perspectives importantes sur le coaching psychodynamique et sa pertinence dans les scénarios modernes de leadership et d'affaires. Ce livre est également une ressource utile pour élargir sa perspective et ses compétences en matière de conscience de soi, de gestion de soi et de gestion des relations.
Inconvénients:L'ouvrage n'est disponible qu'en anglais, ce qui peut constituer un obstacle pour certains lecteurs. La complexité initiale des concepts psychodynamiques peut être un défi pour ceux qui ne sont pas familiers avec le langage des émotions et de l'inconscient.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Psychodynamic Coaching: Distinctive Features
Contenu du livre :
Dans Psychodynamic Coaching : Distinctive Features, Claudia Nagel présente une vue d'ensemble des caractéristiques uniques du coaching psychodynamique. Alors que les dirigeants et les managers reconnaissent la nécessité de se comprendre et de comprendre leur contexte en regardant sous la surface pour améliorer leur prise de décision, les approches psychodynamiques offrent un aperçu unique.
Psychodynamic Coaching : Distinctive Features couvre non seulement les principales théories mais aussi la pratique du coaching, en donnant des conseils du début à la fin de la relation avec le client. Constructif, holistique et accessible, il démontre l'impact et la dynamique de l'inconscient tout en illustrant la puissance de la compréhension du comportement humain dans la complexité du monde moderne.
En mettant l'accent sur les émotions et les relations pour aider les dirigeants modernes à s'adapter aux défis organisationnels, ce livre sera un outil inestimable pour les coachs de tous horizons, les universitaires et les étudiants en coaching et en comportement organisationnel, ainsi que pour les cliniciens. Il constituera également une ressource essentielle pour les hauts dirigeants dans le cadre de leur développement personnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780815392309 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 176 |
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