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Titre original :
Chief Talent Officer: The Evolving Role of the Chief Learning Officer
Contenu du livre :
Face aux changements rapides et aux défis de l'environnement commercial, l'apprentissage et les talents sont la clé du succès des entreprises. Il s'agit d'un domaine dans lequel le Chief Learning Officer (CLO) joue un rôle essentiel et qui a évolué vers un rôle de Chief Talent Officer au sein des organisations. Le Chief Talent Officer est désormais chargé d'œuvrer à la création de valeur, en se concentrant sur des questions telles que les talents, la conception et le développement de l'organisation, la culture, l'alignement sur l'entreprise, la gestion des ressources, l'innovation, la technologie, l'utilisation, le service à la clientèle et le retour sur investissement. Chief Talent Officer aborde le rôle essentiel et porteur de valeur de la nouvelle génération de CLO, ainsi que les stratégies qui peuvent être utilisées pour remplir ce rôle. Grâce à la richesse des points de vue de certains des meilleurs dirigeants de talents au monde, ce livre éclaire le rôle du point de vue du CLO.
Cette édition révisée et actualisée du texte inclut les exemples, explications et données les plus récents. Le lecteur découvre le rôle du CLO à partir de divers points de vue multinationaux et découvre les différents aspects de la stratégie d'entreprise dans une série d'environnements internationaux.
Ce livre est un outil essentiel pour les managers et les étudiants, fournissant des techniques et des méthodes pour les communautés de la formation, des talents et des ressources humaines. Il aidera ses lecteurs à démontrer et à comprendre la valeur potentielle qui peut être ajoutée à toute organisation lorsqu'elle est bien gérée et organisée, et dotée d'un leadership approprié.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780415749602 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 322 |
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