Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Chief Culture Officer » de Grant McCracken explore l'importance de la culture d'entreprise et plaide en faveur de la nécessité d'un Chief Culture Officer (CCO) pour naviguer et comprendre le paysage culturel ayant un impact sur les entreprises. Il donne un aperçu de la manière dont la culture peut favoriser l'innovation et l'avantage concurrentiel. Si de nombreux lecteurs saluent sa profondeur et ses exemples pratiques, certains lui reprochent d'être répétitif et de ne pas être suffisamment convaincant dans ses arguments en faveur d'un CCO.
Avantages:⬤ Offre une vision approfondie de l'importance de la culture d'entreprise et du rôle d'un CCO.
⬤ Contient des exemples pratiques et des études de cas qui illustrent les principes abordés.
⬤ Rédigé dans un style attrayant et accessible.
⬤ Fournit des cadres précieux pour comprendre et exploiter la culture dans la stratégie de l'entreprise.
⬤ Favorise une nouvelle perspective sur l'alignement de la culture d'entreprise sur les besoins des consommateurs et les tendances sociétales.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé répétitif, suggérant qu'il aurait pu être plus court.
⬤ Les critiques ont fait valoir que les arguments en faveur d'un CCO n'étaient pas assez convaincants.
⬤ Quelques critiques ont noté que le livre perdait de son intérêt et ne terminait pas correctement ses fils narratifs.
⬤ Certains exemples inclus ont été considérés comme de simples campagnes de marketing réussies sans pertinence plus profonde.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Titre original :
Chief Culture Officer: How to Create a Living, Breathing Corporation
Contenu du livre :
L'entreprise américaine, sourde et aveugle au monde qui l'entoure, a besoin d'un nouveau professionnel. Elle a besoin d'un « Chief Culture Officer ».
Grant McCracken, un anthropologue qui forme aujourd'hui certaines des plus grandes entreprises et sociétés de conseil du monde, affirme que le CCO devrait prendre le pouls des tendances culturelles contemporaines tout en développant une compréhension systématique des vagues profondes de la culture en Amérique et dans le monde. Le CCO serait les yeux et les oreilles de l'entreprise, lui permettant de détecter les changements à venir, même s'ils n'existent qu'à l'état de signaux faibles.
D'une grande pertinence et débordant de perspicacité et de caractère, Chief Culture Officer ne manquera pas d'élargir vos horizons - et votre entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780465022045 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 272 |
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