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Titre original :
CFR 5, Parts 1 to 699, Administrative Personnel, January 01, 2017 (Volume 1 of 3) (Office of the Federal Register (Cfr))
Contenu du livre :
Code of Federal Regulations Title 5, Volume 1, January 1, 2017 contient des réglementations régissant le personnel administratif et peut également être référencé comme :
- Code des règlements fédéraux, titre 5, volume 1, 1er janvier 2017.
- CFR Titre 5.
- CFR 5, Personnel administratif.
- CFR 5, Parties 1 à 699, Personnel administratif.
Ce volume contient les parties 1 à 699 :
- Partie 1 ; COUVERTURE ET DÉFINITIONS (RÈGLE I)
- Partie 2 ; NOMINATION PAR LE SYSTÈME DE CONCURRENCE (RÈGLE II)
- Partie 3 ; ACQUISITION NON COMPÉTITIVE DU STATUT (REGLE III)
- Partie 4 ; PRATIQUES INTERDITES (REGLE IV)
- Partie 5 ; RÉGLEMENTATION, ENQUÊTE ET MISE EN ŒUVRE (REGLE V)
- Partie 6 ; EXCEPTIONS AU SERVICE DE LA CONCURRENCE (REGLE VI)
- Partie 7 : DISPOSITIONS GÉNÉRALES (REGLE VII)
- Partie 8 ; NOMINATIONS AUX POSTES OUTRE-MER (REGLE VIII)
- Partie 9 : INFORMATION DES EFFECTIFS (REGLE IX)
- Partie 10 ; Systèmes de responsabilité des agences ; autorité de l'OPM pour l'examen des programmes de gestion du personnel (Règle X)
- Partie 110 ; Affichage des avis de nouvelles réglementations de l'OPM.
- Partie 151 ; ACTIVITÉ POLITIQUE DES FONCTIONNAIRES OU EMPLOYÉS D'ÉTAT OU LOCAUX.
- Partie 175 ; OPM MANDATORY REVIEW OF CLASSIFIED DOCUMENTS (Examen obligatoire par l'OPM de documents classifiés).
- Partie 177 ; réclamations administratives en vertu de la loi fédérale sur les réclamations délictuelles (FEDERAL TORT CLAIMS ACT).
- Partie 178 ; PROCÉDURES DE RÈGLEMENT DES RÉCLAMATIONS.
- Partie 179 ; NORMES DE COLLECTE DES RÉCLAMATIONS.
- Partie 180 ; RÉCLAMATIONS RELATIVES AUX BIENS PERSONNELS DES EMPLOYÉS.
- Partie 185 ; PROGRAMME DE RECOURS CIVIL EN CAS DE FRAUDE.
- Partie 210 ; CONCEPTS DE BASE ET DÉFINITIONS (GÉNÉRALITÉS)
- Partie 211 ; PRÉFÉRENCE AUX VÉTÉRANS.
- Partie 212 ; SERVICE COMPÉTITIF ET STATUT COMPÉTITIF.
- Partie 213 ; SERVICE EXCEPTE.
- Partie 214 ; SERVICE EXECUTIF SUPÉRIEUR.
- Partie 230 ; ORGANISATION DU GOUVERNEMENT POUR LA GESTION DU PERSONNEL.
- Partie 250 ; Gestion du personnel dans les agences.
- Partie 251 ; RELATIONS DES AGENCES AVEC LES ORGANISATIONS REPRÉSENTANT LES EMPLOYÉS FÉDÉRAUX ET LES AUTRES ORGANISATIONS.
- Partie 293 ; Dossiers du personnel.
- Partie 294 ; DISPONIBILITÉ DES INFORMATIONS OFFICIELLES.
- Partie 295 ; Témoignage d'employés de l'OPM concernant des informations officielles et production de dossiers officiels dans le cadre de procédures judiciaires.
- Part 297 ; PRIVACY PROCEDURES FOR PERSONNEL RECORDS.
- Partie 300 ; EMPLOI (GÉNÉRALITÉS)
- Partie 301 ; EMPLOI OUTRE-MER.
- Partie 302 ; EMPLOI DANS LE SERVICE EXCEPTIONNEL.
- Partie 304 ; NOMINATIONS D'EXPERTS ET DE CONSULTANTS.
- Partie 305 ; Réservée.
- Partie 307 ; NOMINATIONS POUR LE RECRUTEMENT DES VÉTÉRANS.
- Partie 308 ; SERVICE VOLONTAIRE.
- Partie 310 ; EMPLOI DES RELATIONS.
- Partie 315 ; EMPLOI DE CARRIÈRE ET EMPLOI CONDITIONNEL DE CARRIÈRE.
- Partie 316 ; EMPLOI TEMPORAIRE ET DÉTERMINÉ.
- Partie 317 ; EMPLOI DANS LE SERVICE DE LA HAUTE DIRECTION.
- Partie 319 ; EMPLOI DANS LES POSTES DE NIVEAU SUPÉRIEUR ET SCIENTIFIQUES ET PROFESSIONNELS.
- Partie 330 : RECRUTEMENT, SÉLECTION ET PLACEMENT (GÉNÉRALITÉS)
- Partie 332 ; RECRUTEMENT ET SÉLECTION PAR EXAMEN COMPÉTITIF.
- Partie 333 ; Réservée.
- Partie 334 ; AFFECTATIONS TEMPORAIRES EN VERTU DE LA LOI SUR LE PERSONNEL INTERGOUVERNEMENTAL (LPI)
- Partie 335 : PROMOTION ET PLACEMENT INTERNE.
- Partie 337 ; SYSTÈME D'EXAMEN.
- Partie 338 ; EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATION (GÉNÉRALITÉS)
- Partie 339 ; DÉTERMINATIONS DES QUALIFICATIONS MÉDICALES.
- Partie 340 ; EMPLOI DE CARRIÈRE AUTRE QUE LE TEMPS PLEIN (TEMPS PARTIEL, SAISONNIER, SUR DEMANDE ET INTERMITTENT)
- Partie 351 ; RÉDUCTION DES EFFECTIFS.
- Partie 352 ; DROITS DE REEMPLOI.
- Partie 353 ; Rétablissement dans ses fonctions à la suite d'un service non conventionnel ou d'une blessure indemnisable.
- Partie 359 ; RETRAIT DU SERVICE DE LA HAUTE DIRECTION ; PLACEMENT GARANTI DANS D'AUTRES SYSTÈMES DE PERSONNEL.
- Partie 362 ; PROGRAMMES DE VOIES D'ACCÈS.
- Partie 370 ; PROGRAMME D'ÉCHANGE DE TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION.
- Partie 410 ; FORMATION.
- Partie 412 ; SURVEILLANCE, GESTION ET DÉVELOPPEMENT EXÉCUTIF.
- Partie 430 ; GESTION DE LA PERFORMANCE.
- Partie 432 ; RÉDUCTION DE LA GRADE FONDÉE SUR LES PERFORMANCES ET ACTIONS DE DÉMISSION.
- Partie 451 ; Récompenses.
- Partie 470 ; PROGRAMMES DE RECHERCHE ET PROJETS DE DÉMONSTRATION EN MATIÈRE DE GESTION DU PERSONNEL.
- Partie 511 ; CLASSIFICATION DANS L'ÉCHELLE GÉNÉRALE.
- Partie 530 ; TAUX DE RÉMUNÉRATION ET SYSTÈMES DE RÉMUNÉRATION (GÉNÉRALITÉS)
- Partie 511 ; CLASSIFICATION EN VERTU DE L'ÉCHELLE GÉNÉRALE.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781297711237 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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