Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « It Depends » a été salué pour ses scénarios de réflexion pertinents pour les étudiants et les professionnels en ressources humaines, encourageant la discussion et l'application pratique. Toutefois, il a été critiqué pour l'absence de réponses aux scénarios et de guide de discussion, ce qui a conduit certains lecteurs à le trouver moins utile.
Avantages:Il suscite la réflexion et l'intérêt, présente divers scénarios RH, est abordable, facile à lire, idéal pour les établissements d'enseignement et les formations RH, stimule la discussion, convient à tous les niveaux d'expérience.
Inconvénients:Manque de réponses ou de solutions aux scénarios, pas de guide de discussion, certains le considèrent comme inutile ou comme une simple collection de situations aléatoires.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students
Contenu du livre :
Quiconque pense que les ressources humaines sont ennuyeuses ou transactionnelles n'a manifestement pas prêté attention.
La réponse classique à presque toutes les questions relatives aux ressources humaines est "ça dépend", et cette collection d'études de cas démontre comment des circonstances différentes, des contextes différents ou des cultures et des lois différentes peuvent affecter l'issue de n'importe quel scénario. Destinées aux étudiants en ressources humaines ou à tout professionnel désireux d'améliorer ses compétences en matière de relations avec les salariés, les études de cas de cette collection remettent en question les idées reçues et encouragent la discussion afin d'apprendre comment parvenir au meilleur résultat possible.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781773700717 |
| Auteur : | |
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| Reliure : | Relié |
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