Cela dépend : Études de cas sur les relations avec les employés pour les professionnels des ressources humaines et les étudiants

Note :   (4,0 sur 5)

Cela dépend : Études de cas sur les relations avec les employés pour les professionnels des ressources humaines et les étudiants (Angela Champ)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « It Depends » a reçu des critiques mitigées de la part des utilisateurs, qui ont souligné ses points forts en tant que ressource pratique et stimulante pour les professionnels des ressources humaines et les étudiants, tout en critiquant son manque de réponses et de conseils structurés.

Avantages:

Le livre suscite la réflexion, offre une variété de scénarios réels de relations avec les employés et convient aux professionnels des ressources humaines et aux étudiants de tous niveaux d'expérience. Il encourage la discussion, la réflexion critique et l'apprentissage par le biais d'études de cas, ce qui en fait un excellent outil pédagogique à des fins de formation dans les départements des ressources humaines.

Inconvénients:

Plusieurs évaluateurs ont trouvé que le manque de réponses ou de conseils dans le livre était un inconvénient important, car il les a laissés dans l'incertitude quant aux meilleures pratiques et à l'efficacité de leurs réponses aux scénarios. Certains utilisateurs ont estimé que les scénarios étaient aléatoires et qu'ils n'étaient pas particulièrement utiles en l'absence d'un contexte plus approfondi.

(basé sur 7 avis de lecteurs)

Titre original :

It Depends: Employee Relations Case Studies for Human Resources Professionals and Students

Contenu du livre :

Quiconque pense que les ressources humaines sont ennuyeuses ou transactionnelles n'a manifestement pas prêté attention.

La réponse classique à presque toutes les questions relatives aux ressources humaines est "ça dépend", et cette collection d'études de cas démontre comment des circonstances différentes, des contextes différents ou des cultures et des lois différentes peuvent affecter l'issue de n'importe quel scénario. Destinées aux étudiants en ressources humaines ou à tout professionnel désireux d'améliorer ses compétences en matière de relations avec les salariés, les études de cas de cette collection remettent en question les idées reçues et encouragent la discussion afin d'apprendre comment parvenir au meilleur résultat possible.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781773700700
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)