Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « What Retirees Want » de Ken Dychtwald et Robert Morison présentent un mélange d'éloges et de critiques. De nombreux lecteurs ont trouvé ce livre instructif et précieux pour comprendre la retraite et ses possibilités. Il est apprécié parce qu'il remet en question les mythes liés à l'âge et offre de nouvelles perspectives sur le vieillissement. Toutefois, certains lecteurs ont estimé qu'il manquait de profondeur et qu'il s'adressait davantage aux spécialistes du marketing qu'aux personnes à la recherche d'une vision personnelle de la retraite.
Avantages:Ce livre est très instructif et fournit une mine d'idées pour les retraités et les entreprises. Il remet en question les mythes sur le vieillissement, offre de nouvelles perspectives sur la retraite et est apprécié pour son caractère attrayant et accessible. De nombreux lecteurs ont trouvé qu'il s'agissait d'un examen approfondi des sujets liés au vieillissement de la population et à la retraite.
Inconvénients:D'autres ont trouvé le livre élémentaire et peu approfondi, et ont été déçus par son approche axée sur le marketing plutôt que sur des réflexions personnelles. Quelques critiques ont fait état d'une quantité écrasante de statistiques et d'un manque de conseils pratiques pour les individus. Dans l'ensemble, ce livre n'a pas répondu aux attentes de ceux qui recherchaient une réflexion personnelle plus approfondie sur la retraite.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
What Retirees Want: A Holistic View of Life's Third Age
Contenu du livre :
Dychtwald et Morison offrent une perspective brillante et convaincante : une remise en question essentielle de ce que signifient aujourd'hui "vieillissement" et "retraite" et une invitation à mobiliser les meilleurs dans le raz-de-marée des baby-boomers du troisième âge".
-- Daniel Goleman, PhD, auteur, Emotional Intelligence : Why It Can Matter More Than IQ (L'intelligence émotionnelle : pourquoi elle peut être plus importante que le QI).
Pendant 99 % de l'histoire de l'humanité, l'espérance de vie à la naissance était inférieure à 18 ans. Peu de gens avaient la possibilité de vieillir. Aujourd'hui, grâce à d'extraordinaires changements médicaux, démographiques et économiques, la plupart d'entre nous espèrent vivre longtemps. Par conséquent, le monde assiste à une nouvelle version de la retraite, portée par la puissance et les besoins de la génération des baby-boomers. Les consommateurs de plus de 50 ans représentent plus de la moitié des dépenses totales et contrôlent plus de 70 % de notre valeur nette totale - mais ils sont largement ignorés par les spécialistes du marketing axés sur les jeunes. Comment le travail, la famille et la retraite seront-ils transformés pour répondre aux besoins des deux milliards de personnes âgées de plus de 60 ans dans le monde ? Dans les années à venir, nous assisterons à une croissance explosive des entreprises, alimentée par cette révolution sans précédent de la longévité.
What Retirees Want est l'aboutissement de 30 années de recherches menées par Ken Dychtwald, Ph. D., expert mondialement reconnu de la "vague de l'âge", et par Robert Morison, auteur et consultant. Il explique comment le vieillissement des baby-boomers changera à jamais nos vies, nos entreprises, les programmes gouvernementaux et le marché de la consommation. Cette nouvelle étape passionnante de la vie, le "troisième âge", pose des questions redoutables :
⬤ À quoi ressemblera la "vieillesse" dans les années à venir ? Avec les progrès continus de la longévité, tous les marqueurs et limites traditionnels de l'âge de la vie devront être ajustés.
⬤ Quels sont les nouveaux produits et services qui verront le jour à la suite de cette révolution de la longévité ?
⬤ Quelles sont les pratiques de marketing inconscientes et âgistes qui nuisent aux gens - et à la croissance des entreprises ?
⬤ La majorité des baby-boomers survivront-ils à leur pension et à leur épargne-retraite et comment peut-on éviter ce désastre financier ?
⬤ Quelles sont les nouvelles technologies incroyables en matière de médecine, de prolongation de la vie et d'amélioration de l'être humain qui nous attendent dans un avenir proche ?
⬤ Quels nouveaux rôles utiles pouvons-nous créer pour les baby-boomers afin que les nations vieillissantes d'Amérique, d'Europe et d'Asie capitalisent sur les avantages du vieillissement ?
⬤ Quelles organisations et entreprises pionnières dans le monde ont créé des stratégies et des programmes de marketing qui trouvent un écho auprès de la génération excentrique et exigeante des baby-boomers ?
Dans cet ouvrage divertissant, stimulant et de grande envergure, Dychtwald et Morison expliquent comment les individus, les entreprises, les organisations à but non lucratif et les gouvernements peuvent se préparer au mieux à une nouvelle ère - où les besoins et les exigences du "troisième âge" détermineront le mode de vie, la santé, les priorités sociales, commerciales et politiques des générations à venir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781119846734 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 320 |
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