Note :
Ce livre met l'accent sur l'importance du leadership et du travail d'équipe, en proposant des idées et des stratégies pratiques pour créer des équipes efficaces. Il est fortement recommandé à toute personne impliquée dans la dynamique d'une équipe, soulignant l'importance de faire des choix intentionnels et de favoriser une culture de soutien.
Avantages:Il offre des idées pratiques et des histoires vraies, pertinentes pour les équipes de toutes tailles et de toutes structures, souligne l'importance du leadership dans le travail d'équipe, inclut des lignes directrices précieuses pour créer une culture d'équipe ouverte et basée sur la confiance, écrit par des auteurs compétents ayant des expériences pratiques.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver que les concepts ne sont pas nouveaux ou révolutionnaires s'ils sont déjà familiers avec les stratégies de travail en équipe ; limitations potentielles dans l'applicabilité pour les environnements qui ne sont pas basés sur le travail en équipe.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
What Great Teams Do Great: How Ordinary People Accomplish the Extraordinary
Si vous lisez ce livre une fois, vous serez inspiré. Si vous l'utilisez régulièrement, vous serez transformé".
--Mary R. Flack, MD.
Directrice exécutive, Inflammation, Boehringer-Ingelheim Pharma.
Le travail d'équipe fait fonctionner le rêve.
Ou pas. Les êtres humains sont câblés pour créer des liens, mais cela ne signifie pas qu'ils sont naturellement équipés pour le travail d'équipe. Trop de gens trouvent que travailler avec d'autres les rend malheureux, leur fait perdre du temps et leur donne envie de donner un coup de pied au chien à la fin de la journée. What Great Teams Do Great est un guide pratique pour activer le pouvoir du choix et les bons processus d'équipe qui créent de l'enthousiasme, une mission partagée, de la confiance et de la collaboration pour atteindre des objectifs audacieux (tout en s'amusant).
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)