Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses idées pratiques sur le leadership et le travail d'équipe, soulignant l'importance de l'intentionnalité dans les choix de leadership. Il fournit des conseils précieux pour créer une culture d'équipe positive et aligner les membres de l'équipe sur un objectif commun. Les auteurs sont félicités pour leur contribution à la compréhension de la dynamique d'équipe.
Avantages:⬤ Des idées pratiques applicables à tous les types d'équipes.
⬤ Souligne l'importance des choix de leadership et de l'intentionnalité.
⬤ Offre des conseils sur la création d'une culture d'équipe favorable et confiante.
⬤ Pertinent pour les dirigeants à tous les niveaux, de la première ligne aux cadres supérieurs.
⬤ Contient des histoires et des expériences réelles qui enrichissent la matière.
Certains pourraient trouver les concepts trop familiers s'ils ont une grande expérience du travail en équipe et du leadership. Aucune critique particulière n'a été formulée, mais l'accent mis sur le travail d'équipe pourrait ne pas s'appliquer de la même manière à toutes les organisations.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
What Great Teams Do Great: How Ordinary People Accomplish the Extraordinary
Contenu du livre :
Le travail d'équipe fait fonctionner le rêve.
Ou pas. L'être humain est fait pour créer des liens, mais cela ne signifie pas qu'il est naturellement équipé pour le travail en équipe.
Trop de gens trouvent que travailler avec d'autres les rend malheureux, leur fait perdre du temps et leur donne envie de donner un coup de pied au chien à la fin de la journée. What Great Teams Do Great est un guide pratique pour activer le pouvoir du choix et les bons processus d'équipe qui créent de l'enthousiasme, une mission partagée, de la confiance et de la collaboration pour atteindre des objectifs audacieux (tout en s'amusant).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781646630288 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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