Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage offre un aperçu du comportement managérial et du concept de climat organisationnel nécessaire à la réussite de l'entreprise. Il s'appuie sur des données réelles et des conseils pratiques, ce qui en fait une ressource précieuse pour l'amélioration des performances organisationnelles.
Avantages:Le livre est perspicace et s'appuie sur des données réelles provenant de diverses organisations. Il présente des concepts importants tels que le climat organisationnel et des conseils pratiques en matière de leadership, ce qui en fait un outil précieux pour atteindre le succès à long terme.
Inconvénients:Il s'agit d'un ouvrage difficile à lire, qui nécessite toute l'attention nécessaire pour saisir les nuances présentées.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
It's Behaviour, Stupid! - What Really Drives the Performance of Your Organisation
Contenu du livre :
Ce livre part du principe que le comportement d'un dirigeant, ou plutôt la qualité de son leadership, détermine les performances du groupe ou de l'entreprise dont il est responsable.
Ce principe s'applique quelle que soit la taille ou l'ampleur du défi à relever en matière de leadership. Il s'applique au président ou au directeur général d'une multinationale, au directeur d'une école ou au superviseur du personnel de caisse d'un magasin de détail.
En tant que tel, il devrait être lu par toute personne ayant la responsabilité d'améliorer les performances de l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781905823710 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | What Really Drives the Performance of Your Organisation |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 292 |
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