Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des perspectives intéressantes sur les modifications du comportement managérial et l'amélioration des performances organisationnelles, en soulignant l'importance du climat et des valeurs de l'organisation. Rédigé par un auteur expérimenté, il fournit des conseils pratiques aux dirigeants, bien qu'il nécessite une attention particulière pour en saisir pleinement les concepts.
Avantages:Des données réelles provenant de managers, de nouveaux concepts sur le climat organisationnel, des idées précieuses sur la réussite des entreprises, des conseils pratiques en matière de leadership, un contenu intelligent et convaincant.
Inconvénients:Lecture difficile, nécessite une attention soutenue pour comprendre les nuances, peut être un défi pour certains lecteurs.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
It's Behaviour, Stupid!: What Really Drives the Performance of Your Organisation
Contenu du livre :
Ce livre part du principe que le comportement d'un dirigeant, ou plutôt la qualité de son leadership, détermine les performances du groupe ou de l'entreprise dont il est responsable.
Ce principe s'applique quelle que soit la taille ou l'ampleur du défi à relever en matière de leadership. Il s'applique au président ou au directeur général d'une multinationale, au directeur d'une école ou au superviseur du personnel de caisse d'un magasin de détail.
En tant que tel, il devrait être lu par toute personne ayant la responsabilité d'améliorer les performances de l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781905823499 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2009 |
| Nombre de pages : | 292 |
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