Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Joanne Lipman, « That's What She Said », explore les dynamiques de genre sur le lieu de travail en intégrant les recherches actuelles sur les sciences du cerveau à des exemples concrets. L'ouvrage met l'accent sur la collaboration entre les hommes et les femmes et plaide en faveur de l'égalité des sexes par la compréhension des préjugés inconscients et la mise en œuvre de mesures pratiques. Bien qu'il soit bien documenté et qu'il offre de nombreuses perspectives, certains évaluateurs ont noté qu'il tend parfois à blâmer les hommes pour les problèmes systémiques sans explorer pleinement la complexité du problème. Dans l'ensemble, il s'agit d'une lecture essentielle pour toute personne intéressée par la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes au travail.
Avantages:⬤ Idées pratiques et bien documentées pour promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes
⬤ style clair et engageant
⬤ offre un large éventail d'exemples historiques et contemporains
⬤ encourage les solutions collaboratives
⬤ ton non moralisateur
⬤ analyse perspicace de la dynamique des genres.
⬤ Certains lecteurs estiment que l'ouvrage rend parfois les hommes responsables de l'inégalité entre les sexes
⬤ manque de solutions approfondies pour certaines questions complexes
⬤ peut ne pas fournir suffisamment d'informations nouvelles pour ceux qui sont déjà familiarisés avec le sujet.
(basé sur 58 avis de lecteurs)
Titre original :
That's What She Said - What Men (and Women) Need to Know About Working Together
Contenu du livre :
UN LIVRE D'AFFAIRES DU MOIS DU FINANCIAL TIMES 'Il est urgent de le lire' Charles Duhigg, auteur à succès du POUVOIR DES HABITUDES et de SMARTER 'Attention, les bons gars : ce livre est pour vous' Adam Grant, auteur à succès d'ORIGINALS et d'OPTION B avec Sheryl Sandberg 'Je sais ce que vous pensez : 'Encore un guide de carrière, un manifeste qui nous dit d'être plus féminines et d'exiger plus d'argent'. Mais ce n'est pas ce que dit Mme Lipman.
Au contraire, elle utilise des données, des tonnes de données, pour montrer comment le système est faussé au détriment des femmes. Elle appelle ensuite les hommes à se joindre à la lutte pour rendre le lieu de travail plus égalitaire » SUNDAY TIMES STYLE MAGAZINELes femmes passent leur vie professionnelle à s'adapter à un environnement conçu pour les hommes, par les hommes : elles modifient leur façon de parler, changent de vêtements et prennent des poses de pouvoir. Pourtant, l'écart entre les hommes et les femmes persiste.
Et une fois qu'on le voit - les femmes sont négligées, interrompues, leurs idées sont attribuées aux hommes - il est impossible de l'ignorer. Mais il n'est pas nécessaire qu'il en soit ainsi.
En plongeant dans le large éventail d'initiatives gouvernementales, d'expériences d'entreprises et de recherches en sciences sociales, Joanne Lipman offre de nouvelles révélations fascinantes sur la façon dont les hommes et les femmes travaillent, tirées du scandale Enron, de la recherche sur le cerveau, des scientifiques transgenres et de la campagne islandaise visant à « féminiser » une nation entière. Rempli d'exemples fascinants et divertissants - de la femme à l'origine du succès de Tupperware à la façon dont Google a réinventé son processus d'embauche - That's What She Said est un cri de ralliement lancé aux hommes et aux femmes pour qu'ils prennent enfin des mesures concrètes en vue de combler le fossé entre les sexes.
Publié précédemment sous le titre WIN WIN : When Business Works for Women, It Works for Everyone.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781473627048 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | What Men (and Women) Need to Know About Working Together |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 320 |
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