Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Breaking Barriers to Belonging » du Dr Pascal et Crystal Losambe est salué pour son exploration approfondie de l'appartenance dans des contextes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Il fournit des informations psychologiques et des actions pratiques pour favoriser l'appartenance dans des contextes personnels et professionnels, ce qui en fait un voyage transformateur pour les lecteurs.
Avantages:Le livre est émotionnellement résonnant et transformateur, offrant des perspectives psychologiques profondes et des applications dans le monde réel. Il met l'accent sur l'expérience de l'appartenance plutôt que sur la simple inclusion, en explorant les sentiments internes des personnes de l'intérieur comme des personnes de l'extérieur. Il comprend des étapes pratiques et réalisables pour favoriser l'appartenance et fournir des conseils précieux aux dirigeants dans les pratiques d'IED et de biodiversité.
Inconvénients:Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les critiques, mais un inconvénient potentiel pourrait être que le livre se concentre davantage sur les perspectives psychologiques que sur les changements structurels.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Breaking the Barriers to Belonging: United by Our Biology and Shared Humanity
Contenu du livre :
Alors que le monde change, le besoin d'appartenance à des groupes divers est plus fort que jamais.
La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font l'objet de discussions et d'une littérature abondantes, mais elles sont souvent confinées à l'environnement universitaire et peuvent difficilement être transposées dans des scénarios du monde réel. En outre, on comprend mal comment notre biologie et notre neurobiologie influencent nos émotions, nos perceptions et nos comportements par rapport à ces sujets.
Ce livre fait le lien entre les discussions sur l'IED et l'impact de ces sujets dans le monde réel. À la base de notre existence, nous avons tous les mêmes besoins dans le cadre de notre humanité partagée, et nous avons tous un rôle à jouer pour favoriser l'appartenance dans nos organisations et nos sphères d'influence.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637461730 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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