Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Breaking Barriers to Belonging » du Dr Pascal et Crystal Losambe est très apprécié pour sa profondeur émotionnelle et ses conseils pratiques sur le renforcement de l'appartenance dans des environnements diversifiés. Il associe des connaissances psychologiques à des conseils pratiques, ce qui en fait une ressource précieuse pour le développement personnel et professionnel dans le contexte de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).
Avantages:⬤ Résonnante et transformatrice sur le plan émotionnel, elle offre des connaissances psychologiques approfondies.
⬤ Se concentre sur la promotion d'une véritable appartenance plutôt que sur une simple inclusion.
⬤ Offre des étapes pratiques et réalisables pour les dirigeants et les individus afin d'améliorer la dynamique de groupe et de favoriser l'appartenance.
⬤ Intègre des perspectives biologiques et neuroscientifiques pour souligner l'importance de l'appartenance.
Aucun inconvénient significatif n'a été mis en évidence dans les revues, ce qui suggère une réception généralement positive.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Breaking the Barriers to Belonging: United by Our Biology and Shared Humanity
Contenu du livre :
Alors que le monde change, le besoin d'appartenance à des groupes divers est plus fort que jamais. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font l'objet de discussions et d'une littérature abondantes, mais elles sont souvent confinées à l'environnement universitaire et peuvent difficilement être transposées dans des scénarios du monde réel. De plus, on comprend mal comment notre biologie et notre neurobiologie influencent nos émotions, nos perceptions et nos comportements par rapport à ces sujets. Ce livre fait le lien entre les discussions sur l'IED et l'impact de ces sujets dans le monde réel. À la base de notre existence, nous avons tous les mêmes besoins dans le cadre de notre humanité partagée, et nous avons tous un rôle à jouer pour favoriser l'appartenance dans nos organisations et nos sphères d'influence.
Approbation :
Avec ce livre, les Losambes ont apporté une contribution importante à la discussion naissante sur l'appartenance - ce qu'elle signifie et la science qui la sous-tend, pourquoi elle est importante, ce qui l'interrompt et comment nous pouvons exploiter son pouvoir profond pour transformer non seulement nous-mêmes en relation avec les autres, mais aussi les systèmes qui nous entourent et qui ont désespérément besoin d'être réimaginés... avec tous à l'esprit. Dans ces pages, ils ont lancé un appel à chacun d'entre nous pour investir dans notre humanité commune. Prenons-le en compte !
Jennifer Brown, fondatrice et PDG de Jennifer Brown Consulting ; auteur de best-sellers, Inclusion, How to be an Inclusive Leader, et Beyond Diversity (avec le coauteur Rohit Bhargava).
L'humanité partagée ! N'est-ce pas là la quintessence de l'objectif des praticiens de la DEIB ? Ce livre est unique en son genre et doit être lu par tous ceux qui s'efforcent d'équilibrer les émotions et les preuves. Pascal et Crystal Losambe ne se contentent pas d'aborder l'aspect pratique du besoin d'appartenance de l'être humain, ils emmènent les lecteurs à la découverte scientifique de la manière dont les êtres humains sont neurologiquement câblés pour désirer et rechercher l'appartenance les uns aux autres. Les auteurs décrivent les processus qui se produisent dans le cerveau humain lorsqu'il est confronté à l'ambiguïté, au stress, aux expériences négatives et au sentiment d'exclusion. Ces réactions neurologiques sont les mêmes pour tous. C'est notre humanité commune.
Nika White, présidente-directrice générale de Nika White Consulting, auteure de Inclusion Uncomplicated.
À propos de l'auteur :
Pascal Losambe est le cofondateur et le directeur général de Synergy Consulting Company. Il est titulaire d'une licence en biologie moléculaire et biochimie, d'une maîtrise en biologie avec spécialisation en neurobiologie et d'un doctorat en leadership éducatif et études politiques avec spécialisation en compétence culturelle. Le Dr Losambe a travaillé en tant que dirigeant et éducateur dans plusieurs institutions et s'est exprimé sur des sujets liés au DEIB lors de conférences nationales et internationales.
Crystal Losambe est cofondatrice et directrice générale de Synergy Consulting Company. Mme Losambe est titulaire d'une licence en gestion des soins de santé, d'une maîtrise en sciences infirmières et est actuellement candidate au doctorat en pratique infirmière, avec une spécialisation en leadership dans le domaine des soins de santé. Outre son activité d'infirmière praticienne, Mme Losambe possède une expertise en matière de gestion et de développement des entreprises et a fait des présentations sur divers sujets liés aux soins de santé.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637461723 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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