Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques de « The HR Change Toolkit » soulignent qu'il s'agit d'une ressource attrayante et pratique pour les professionnels des ressources humaines et les personnes intéressées par les pratiques modernes en matière de ressources humaines. Les lecteurs apprécient son style direct, ses cadres utiles et son approche sensée des défis RH, en particulier dans un environnement en évolution rapide.
Avantages:Le livre est loué pour son format facile à lire, ses conseils pratiques, ses nouvelles perspectives sur les ressources humaines et son style engageant. Nombreux sont ceux qui le trouvent inspirant et réfléchi, les aidant à repenser leurs approches en matière de ressources humaines et à mettre en œuvre de nouvelles idées. Il s'agit d'une ressource précieuse tant pour les praticiens expérimentés des ressources humaines que pour les nouveaux venus.
Inconvénients:Certaines critiques peuvent laisser entendre que si le livre est excellent pour les professionnels des ressources humaines, il est principalement axé sur des sujets liés aux ressources humaines et moins applicable pour les personnes extérieures à ce domaine. Il ne s'agit toutefois pas d'un inconvénient majeur mentionné dans de nombreuses critiques.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Titre original :
HR Change Toolkit: Your complete guide to making it happen
Contenu du livre :
Dans son best-seller HR Disrupted (2017), Lucy Adams appelait à un changement radical dans la manière dont nous traitons notre ressource la plus importante : nos collaborateurs.
Elle a maintenant créé le manuel pour les professionnels des RH, montrant exactement comment procéder au changement pour créer une fonction adaptée aux organisations du 21e siècle à la pointe du progrès.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781788602396 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 272 |
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