Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Big Bet Leadership » de John Rossman et Kevin McCaffrey est un guide complet pour les dirigeants modernes qui naviguent dans les complexités de la transformation numérique. Il souligne l'importance de prendre des décisions audacieuses, de gérer les risques et de cultiver une culture de l'innovation. Avec une écriture claire, des cadres pratiques et des exemples du monde réel, il démontre comment diriger efficacement des organisations à travers des changements significatifs dans l'environnement hyper-numérique d'aujourd'hui.
Avantages:⬤ Un style clair et bien organisé.
⬤ Offre des cadres pratiques et des conseils exploitables.
⬤ Contient des anecdotes perspicaces tirées de l'expérience de l'auteur, en particulier chez Amazon.
⬤ Encourage une culture de l'expérimentation et de l'innovation.
⬤ Fournit des outils et des stratégies applicables à divers défis de leadership.
⬤ Un ton motivant qui inspire la confiance pour s'attaquer à des problèmes complexes.
⬤ Peut être trop avancé pour les employés de niveau inférieur ou pour ceux qui n'occupent pas de postes de direction.
⬤ Se concentre principalement sur la réflexion stratégique de haut niveau qui peut ne pas aborder tous les aspects opérationnels.
⬤ Certains lecteurs pourraient trouver risqué ou décourageant l'accent mis sur la prise de décision audacieuse.
(basé sur 167 avis de lecteurs)
Titre original :
Big Bet Leadership: Your Transformation Playbook for Winning in the Hyper-Digital Era
Contenu du livre :
Dans le paysage commercial actuel, marqué par les méga-menaces provenant de l'IA, le vieillissement de la main-d'œuvre, la concurrence intense et les transformations numériques rapides, les dirigeants ont besoin d'un nouveau livre de jeu, qui donne un ensemble structuré de lignes directrices, de stratégies et de tactiques pour aider les organisations et les dirigeants à atteindre leurs objectifs et à résoudre les problèmes "épineux".
La mission de Big Bet Leadership est d'aider les cadres et les dirigeants d'entreprise à atténuer les risques liés à l'engagement dans des jeux à enjeux élevés tout en maintenant les objectifs ambitieux qui nous motivent tous à nous développer.
Qu'est-ce que le Big Bet Leadership ? Il s'agit d'une approche affirmée des transformations numériques, des programmes d'innovation, des investissements dans les plateformes technologiques, des transitions de modèles et des fusions et acquisitions.
Pour être un leader du grand pari, il faut être un requin. Pour réussir dans le paysage hyper numérique d'aujourd'hui, il faut prendre des mesures audacieuses qui évitent la "paralysie de l'analyse", qui survient lorsque tout devient une priorité, ce qui entraîne l'ambiguïté et, en fin de compte, l'échec.
Et la plupart des grands paris échouent. Les parties prenantes ne sont pas d'accord sur la nature du problème, avec des perspectives floues sur l'orientation de l'entreprise. Le Big Bet Leadership met en place une réflexion pointue, un environnement stimulant et des techniques de gestion à faible friction pour définir clairement, valoriser et valider le véritable problème ou la douleur du client ; une définition précise, intelligente et partagée des hypothèses pour les composants critiques de l'état futur ; et un ensemble de techniques de leadership forçant la rapidité, la concentration et l'alignement tout au long de la démarche.
S'appuyant sur une expérience de première main chez Amazon, Google, la Fondation Gates et T-Mobile, et ayant conseillé des centaines d'entreprises, John Rossman et Kevin McCaffrey nous présentent un cadre convaincant avec des concepts, des règles, des techniques et des ressources, permettant aux dirigeants d'entreprise de devenir des légendes du grand pari.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781957588223 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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