Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre explore le concept de l'épuisement professionnel, ses implications sur le lieu de travail et propose des stratégies de prévention et de rétablissement. Il est loué pour sa lisibilité et ses recherches solides, mais critiqué pour avoir suggéré des actions qui pourraient être irréalisables dans de nombreux environnements de travail.
Avantages:Bien écrit et facile à suivre, efficace dans la transmission des dangers de l'épuisement professionnel, valide les sentiments des lecteurs, fournit des recherches solides et des stratégies réalisables pour gérer l'épuisement professionnel, excellente ressource pour les dirigeants d'organisations.
Inconvénients:Peut ne pas être pratique pour les personnes ayant un contrôle limité sur leur environnement de travail, les suggestions pour résoudre les problèmes sur le lieu de travail peuvent ne pas être réalistes, et certains lecteurs l'ont trouvé frustrant ou culturellement biaisé.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work
Contenu du livre :
Dans ce livre, Michael P. Leiter et Christina Maslach, les principaux experts en matière de prévention de l'épuisement professionnel et auteurs de l'ouvrage de référence The Truth About Burnout, présentent leur nouveau programme révolutionnaire pour aider tous les travailleurs à surmonter le stress et les pressions quotidiennes et à atteindre leurs objectifs de carrière.
Banishing Burnout comprend le test d'auto-évaluation unique et très efficace des auteurs sur la vie professionnelle et un plan d'action personnalisé qui aidera à transformer la relation de l'individu avec son travail et à surmonter l'épuisement professionnel. Les auteurs décrivent leur plan d'action éprouvé, qui montre comment établir des valeurs fondamentales, définir une orientation personnelle, impliquer d'autres personnes, lancer un plan d'action réaliste, avoir un impact et atteindre des objectifs de carrière.
Le livre est rempli d'exemples de cas illustrant une grande variété d'organisations, y compris des entreprises, des établissements de soins de santé, des universités et des organisations à but non lucratif. Chaque cas démontre comment l'utilisation de l'auto-questionnaire Work Life et le plan d'action individualisé peuvent entraîner des changements spectaculaires dans l'expérience quotidienne sur le lieu de travail et faire progresser le développement de la carrière.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470448779 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 208 |
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