Avis des lecteurs
Résumé:Back to Human de Dan Schawbel traite de l'importance de cultiver les relations humaines sur le lieu de travail dans un contexte de dépendance croissante à l'égard de la technologie. Ce livre fournit des informations fondées sur des recherches et des conseils pratiques aux dirigeants et aux individus pour améliorer les relations interpersonnelles et lutter contre les sentiments d'isolement et de désengagement.
Avantages:⬤ Bien documenté et facile à lire
⬤ offre des idées pratiques
⬤ pertinentes pour l'environnement de travail actuel axé sur la technologie
⬤ met l'accent sur l'importance des relations humaines
⬤ convient aussi bien aux nouveaux managers qu'aux managers expérimentés
⬤ apprécié pour son message opportun
⬤ étayé par des exemples réels provenant d'organisations de premier plan
⬤ fournit un plan d'action pour améliorer les relations à l'ère numérique.
⬤ Peut ne pas plaire à ceux qui sont sceptiques quant à l'importance accordée aux relations interpersonnelles dans un monde axé sur la technologie
⬤ certains lecteurs pourraient trouver que le contenu réitère des connaissances communes sur l'impact de la technologie sur les relations
⬤ certaines idées peuvent sembler trop simplistes pour des dirigeants expérimentés.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
Back to Human - How Great Leaders Create Connection in the Age of Isolation
Contenu du livre :
Un livre qui explique comment, à l'ère de l'isolement, les lieux de travail les plus performants sont ceux qui parviennent à revigorer les liens humains réels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780349422350 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | How Great Leaders Create Connection in the Age of Isolation |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 288 |
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