Titre original :
Advances in Group Processes
Contenu du livre :
Advances in Group Processes publie des analyses théoriques, des revues et des chapitres empiriques basés sur la théorie sur les phénomènes de groupe.
La série adopte une conception large des « processus de groupe ». Elle inclut des travaux sur des groupes allant de très petits à très grands, et sur des sujets classiques et contemporains tels que le statut, le pouvoir, la confiance, la justice, l'influence sociale, l'identité, la prise de décision, les relations intergroupes et les réseaux sociaux.
Les contributeurs précédents étaient des universitaires de divers domaines, notamment la sociologie, la psychologie, les sciences politiques, l'économie, les affaires, la philosophie, l'informatique, les mathématiques et le comportement organisationnel. Le volume 36 rassemble des articles portant sur une variété de sujets relatifs aux petits groupes et à la recherche organisationnelle. Le volume comprend des articles qui traitent de questions théoriques et empiriques liées à la nature omniprésente du statut, aux doubles normes de compétence et au contrôle des effets du genre sur le statut.
D'autres contributions examinent les processus d'identité inversée, l'autostigmatisation, la synchronie et la coopération, ainsi que les effets de l'indulgence de l'autorité. Dans l'ensemble, le volume comprend des articles qui reflètent un large éventail d'approches théoriques de la part d'éminents chercheurs qui travaillent dans le domaine général des processus de groupe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781838675042 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 160 |
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