Titre original :
Advances in Group Processes
Contenu du livre :
Advances in Group Processes publie des analyses théoriques, des revues et des chapitres empiriques basés sur la théorie sur les phénomènes de groupe. Cela inclut des travaux sur des sujets tels que le statut, le pouvoir, l'échange, la justice, l'influence, l'altruisme, la prise de décision, les relations intergroupes et les réseaux sociaux.
Parmi les contributeurs figurent des chercheurs de divers domaines, notamment la sociologie, la psychologie, les sciences politiques, l'économie, la biologie, la philosophie, les mathématiques et le comportement organisationnel. Le volume 38 rassemble des articles portant sur une variété de sujets relatifs aux petits groupes et à la recherche organisationnelle.
Le volume comprend des articles qui abordent des questions théoriques et empiriques liées aux structures de déférence professionnelle, aux émotions générées par les identités sociales, à la menace raciale, aux attentes collantes, au statut et à la latence de réponse, à la race et aux attentes morales dans l'emploi, aux processus de comparaison et à la concurrence, ainsi qu'aux modèles d'association intergroupes. Dans l'ensemble, le volume comprend des articles qui reflètent un large éventail d'approches théoriques de la part d'éminents chercheurs qui travaillent dans le domaine général des processus de groupe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781800716780 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 208 |
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