Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Stop the Monkey Business » de Dave Cleveland est reconnu pour ses principes de leadership pratiques et réalistes, combinant humour et conseils pratiques pour les managers et les chefs d'entreprise. Il met l'accent sur une gestion centrée sur le client et présente des histoires du monde réel qui rendent les concepts mémorables. Les lecteurs apprécient son format simple et facile à lire, qui permet aux dirigeants occupés de saisir rapidement les idées et de les mettre en œuvre.
Avantages:⬤ Des principes de leadership réalistes et exécutables.
⬤ Utilise l'humour et un langage direct.
⬤ Rapide et facile à lire.
⬤ Des exemples du monde réel donnent de l'impact aux concepts.
⬤ Fournit des exercices pratiques pour la mise en œuvre.
⬤ Combine des idées précieuses tirées d'une vaste expérience dans divers secteurs d'activité.
⬤ L'accent est clairement mis sur le service à la clientèle et les stratégies commerciales pratiques.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver que les conseils sont trop directs ou manquent de nuance.
⬤ Certains concepts peuvent sembler familiers ou pas tout à fait nouveaux pour les managers chevronnés.
⬤ Le style succinct peut ne pas convenir à ceux qui recherchent des discussions théoriques plus approfondies.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Stop the Monkey Business: Eight WTFs That Can Make or Break You as a Leader and Manager
Contenu du livre :
Dans Cleveland's Primer to become a great leader, il précise que WTF ne signifie pas Win The future.
Des arguments convaincants sont avancés pour expliquer pourquoi :
⬤ L'exécution mange la stratégie au petit déjeuner. Ce n'est pas pour rien que des milliers d'entreprises prospères ne savent même pas épeler leur stratégie.
⬤ La vérité vous libérera, surtout lorsqu'il s'agit de traiter avec des employés à problèmes.
⬤ Personne ne devrait avoir le pouvoir de décevoir un client, jamais !
⬤ Planifier la succession sans d'abord mettre en place l'organisation adéquate, c'est comme construire une maison sans plan. Vous ne tenez pas un stand de kool-aid.
⬤ La définition de valeurs fondamentales qui ne sont pas axées sur les besoins et les désirs de vos clients est une perte de temps.
⬤ Arrêtez de chercher le Saint Graal du leadership. Il n'y a pas une seule bonne façon de faire, mais quatre styles de base que vous devez apprendre maintenant.
Cleveland rend ce sujet amusant et instructif pour le nouveau manager et le vieux pro qui a besoin d'aiguiser ses compétences.
"Dave Cleveland écrit dans un style drôle, direct, voire irrévérencieux, facile à lire et direct dans son approche des problèmes réels auxquels sont confrontés les managers d'aujourd'hui. Ce livre est une lecture incontournable pour tous les managers, qu'ils travaillent dans de grandes ou de petites entreprises, et devrait être conservé comme un "guide de poche" sur le bureau de chacun".
- Kent Harrell, propriétaire d'une petite entreprise.
"J'ai travaillé avec ce leader impertinent, terre-à-terre et vocal pendant plus de 30 ans. Sur un mode humoristique, il reflète des enseignements simples et importants sur la manière de mener sa vie et de faire des affaires avec succès".
- Andre Siegenthaler, vice-président senior retraité des ressources humaines chez Hilti International et Hilti North America.
"Ce livre est exceptionnel par son style direct, sa clarté et son exécution, ce qui en fait un outil puissant pour tous les dirigeants et managers. Les huit "WTF" ne concernent pas seulement la manière de "gagner l'avenir", mais aussi "ce qu'il faut réparer". '.".
- Kristine A. Sexter,Consultante et Auteur de "Rolling Out the Recognition, Employee Retention Strategies for Manufacturers".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781958405215 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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